20 лучших курсов директора по персоналу в 2023 году
В этой статье сравниваем ТОП-20 лучших онлайн-курсов директора по персоналу. В подборке 4 бесплатных курса.
Управление персоналом играет важную роль в успехе любой организации и включает в себя подбор, обучение, мотивацию и оценку сотрудников. Этот навык необходим не только в HR-отделах, но и для руководителей всех уровней, поскольку способствует повышению эффективности работы команды и достижению корпоративных целей. Профессиональное управление персоналом востребовано в компаниях различных отраслей.
Курсы по управлению персоналом помогут освоить навыки построения эффективной системы мотивации и лояльности сотрудников, методы проведения оценки и развития персонала, а также техники решения конфликтов и управления изменениями в команде. Также они предоставляют знания о современных HR-технологиях и трендах в управлении персоналом.
Курс "Старший HR-менеджер с нуля" [Skillbox]
Ссылка на курс:
Информация о курсе: обучение длится 6 месяцев, стоимость 4637 рублей ежемесячно в рассрочку на 31 месяц, первый платеж через 6 месяцев.
Чему научитесь:
- Основам управления персоналом и кадровым делопроизводством.
- Методам поиска, отбора и адаптации персонала.
- Техникам мотивации и удержания сотрудников.
- Составлению и анализу профессиональных профилей и резюме.
- Разработке корпоративных политик и процедур в области управления персоналом.
- Оценке и развитию профессиональных компетенций сотрудников.
- Решению конфликтов и управлению командой.
Программа курса:
- Блок 1. Основы управления персоналом.
- Блок 2. Поиск и отбор персонала.
- Блок 3. Мотивация и удержание сотрудников.
- Блок 4. Кадровое делопроизводство и адаптация.
Особенности и преимущества:
- Практический опыт и реальные кейсы из мира HR.
- Индивидуальное обучение под руководством опытных специалистов.
- Возможность стажировки в крупных компаниях-работодателях.
- Актуальные знания и навыки для успешной карьеры в сфере управления персоналом.
Курс "Управление персоналом организации с присвоением квалификации Директор по персоналу" [NADPO]
Ссылка на курс:
Информация о курсе: обучение длится 3 месяца, стоимость составляет 45 000 рублей, предусмотрена возможность оплаты в рассрочку.
Чему научитесь:
- Эффективному управлению человеческими ресурсами в организации.
- Анализу и оптимизации процессов набора и отбора персонала.
- Разработке и внедрению системы мотивации и стимулирования персонала.
- Разрешению конфликтов и улучшению коммуникаций в коллективе.
- Управлению обучением и развитием сотрудников.
- Разработке стратегии управления персоналом.
- Проведению оценки персонала и аудиту человеческих ресурсов.
- Практическому управлению изменениями и развитию организации.
Программа курса:
- Блок 1. Основы управления персоналом и его роль в организации.
- Блок 2. Процессы набора и отбора персонала.
- Блок 3. Мотивация и стимулирование персонала.
- Блок 4. Управление конфликтами и коммуникациями.
- Блок 5. Обучение и развитие сотрудников.
- Блок 6. Стратегическое управление персоналом.
- Блок 7. Оценка персонала и аудит человеческих ресурсов.
- Блок 8. Управление изменениями и развитие организации.
Особенности и преимущества:
- Обучение проводится опытными практикующими специалистами в области управления персоналом.
- Практическая направленность курса, что позволяет применять полученные знания непосредственно в работе.
- Возможность получения квалификации "Директор по персоналу", что повышает статус и карьерные перспективы.
- Индивидуальный подход к каждому студенту и консультации с преподавателями.
- Доступ к актуальным исследованиям и ресурсам в области управления персоналом.
Курс "Управление персоналом для директора" [MBA City]
Ссылка на курс:
Информация о курсе: обучение длится 3 месяца, стоимость 45 000 рублей, доступна рассрочка.
Чему научитесь:
- Эффективно управлять персоналом организации, разрабатывать и внедрять стратегии управления.
- Анализировать и оптимизировать бизнес-процессы в области управления персоналом.
- Разрабатывать и внедрять системы мотивации и стимулирования персонала.
- Управлять конфликтами и решать проблемы в коллективе.
- Планировать карьерный рост и развитие сотрудников.
- Осваивать современные инструменты управления персоналом, включая HR-технологии.
- Разрабатывать HR-стратегии, соответствующие стратегии бизнеса.
- Управлять изменениями и внедрять инновации в управлении персоналом.
Программа курса:
- Блок 1. Основы управления персоналом. Роль HR-директора в организации.
- Блок 2. Анализ и планирование потребности в персонале.
- Блок 3. Мотивация и стимулирование персонала.
- Блок 4. Управление конфликтами и проблемами в коллективе.
- Блок 5. Управление карьерным развитием сотрудников.
- Блок 6. Современные HR-технологии и инструменты.
- Блок 7. Разработка HR-стратегии и управление изменениями.
Особенности и преимущества:
- Практический подход к обучению с использованием реальных кейсов и задач.
- Индивидуальное внимание каждому студенту со стороны преподавателей и менторов.
- Возможность обмена опытом с коллегами из разных отраслей и компаний.
- Сертификат об окончании, признаваемый на рынке труда.
- Поддержка при трудоустройстве после окончания курса.
Курс "Директор по персоналу" [Professional Education]
Ссылка на курс:
Информация о курсе: обучение длится 6 месяцев, стоимость 60 000 рублей, возможна оплата в рассрочку.
Чему научитесь:
- Стратегическому управлению персоналом в организации.
- Развитию и реализации HR-стратегии и политики.
- Эффективному подбору и адаптации персонала.
- Управлению профессиональным развитием сотрудников.
- Оценке и мотивации персонала.
- Разработке и внедрению системы обучения и развития персонала.
- Управлению конфликтами и коммуникациями в организации.
Программа курса:
- Блок 1. Стратегическое управление персоналом.
- Блок 2. Управление персоналом: отбор и адаптация.
- Блок 3. Управление развитием персонала.
- Блок 4. Оценка и мотивация персонала.
- Блок 5. Обучение и развитие персонала.
- Блок 6. Управление конфликтами и коммуникациями.
Особенности и преимущества:
- Практическая ориентированность курса.
- Индивидуальные консультации с преподавателями.
- Доступ к актуальным кейсам и методикам.
- Сеть профессиональных связей в HR-сфере.
- Сертификат о прохождении обучения.
Курс "HR Директор" [MBA Московская Школа Бизнеса]
Ссылка на курс:
Информация о курсе: обучение длится 6 месяцев, стоимость 150 000 рублей, возможна рассрочка.
Чему научитесь:
- Разработке и внедрению HR-стратегии в организации.
- Управлению персоналом и развитию команды.
- Освоению современных HR-технологий и инструментов анализа данных.
- Работе с конфликтами и эффективной коммуникации в коллективе.
- Подготовке и проведению оценки персонала и аттестации.
- Планированию и управлению бюджетом HR-подразделения.
- Применению лучших практик в области HR-управления.
Программа курса:
- Блок 1. Стратегическое управление персоналом.
- Блок 2. Организация и управление HR-процессами.
- Блок 3. HR-технологии и анализ данных в управлении персоналом.
- Блок 4. Развитие лидерских компетенций HR-директора.
- Блок 5. Коммуникация и конфликтология в HR.
- Блок 6. Финансовое управление в HR.
- Блок 7. Лучшие практики в HR-управлении.
Особенности и преимущества:
- Высококвалифицированные преподаватели с опытом работы в HR.
- Индивидуальное сопровождение и консультации для каждого участника.
- Практический подход и реальные кейсы из бизнеса.
- Сетевые возможности и связи с профессионалами HR-сферы.
- Диплом от Московской Школы Бизнеса при МГУ.
Курс "Управление персоналом" [Школа Специалист]
Ссылка на курс:
Информация о курсе: обучение продолжительностью 3 месяца, стоимость 30 000 рублей, доступна рассрочка.
Чему научитесь:
- Основам управления персоналом, включая методы мотивации и оценки сотрудников.
- Правилам трудового законодательства и кадровой документации.
- Техникам разрешения конфликтов в коллективе и управления командой.
- Организации процессов подбора и адаптации персонала.
- Развитию лидерских навыков и управления изменениями в организации.
- Применению современных HR-технологий и анализу данных в управлении персоналом.
Программа курса:
- Блок 1. Введение в управление персоналом. Роль HR-специалиста в организации.
- Блок 2. Кадровое делопроизводство и трудовое право.
- Блок 3. Управление конфликтами и командой.
- Блок 4. Развитие лидерских навыков и управление изменениями.
- Блок 5. Современные HR-технологии и анализ данных в управлении персоналом.
Особенности и преимущества:
- Интенсивное обучение с акцентом на практические навыки.
- Преподаватели - опытные HR-специалисты и практики из крупных компаний.
- Возможность совмещать обучение с работой благодаря гибкому графику.
- Доступ к актуальным кейсам и инструментам управления персоналом.
Курс "Директор по персоналу" [Управление персоналом]
Ссылка на курс:
Информация о курсе: обучение длится 3 месяца, стоимость 25 000 рублей, возможна оплата в рассрочку.
Чему научитесь:
- Управлению персоналом в соответствии с современными требованиями и стандартами.
- Развитию навыков планирования и анализа в области управления персоналом.
- Эффективной коммуникации с сотрудниками и решению конфликтов в коллективе.
- Организации процесса найма и отбора персонала, а также обучения и развития сотрудников.
- Разработке стратегии управления персоналом для достижения бизнес-целей.
- Использованию современных инструментов и технологий в управлении персоналом.
- Проведению анализа и оценке эффективности деятельности отдела по персоналу.
Программа курса:
- Блок 1. Основы управления персоналом.
- Блок 2. Планирование и анализ в управлении персоналом.
- Блок 3. Коммуникация и конфликтология в управлении персоналом.
- Блок 4. Найм и отбор персонала.
- Блок 5. Обучение и развитие сотрудников.
- Блок 6. Стратегия управления персоналом.
- Блок 7. Современные инструменты управления персоналом.
- Блок 8. Анализ и оценка эффективности управления персоналом.
Особенности и преимущества:
- Практический подход к обучению с использованием реальных кейсов из бизнеса.
- Индивидуальное сопровождение и консультации от опытных специалистов.
- Возможность применения полученных знаний на практике сразу после завершения курса.
- Акцент на развитии soft skills, необходимых для успешного управления персоналом.
- Доступ к актуальным материалам и ресурсам в области управления персоналом.
Курс "Директор по персоналу" [HR Academy]
Ссылка на курс:
Информация о курсе: обучение длится 3 месяца, стоимость 60 000 рублей, возможна оплата в рассрочку.
Чему научитесь:
- Стратегическому управлению персоналом в организации.
- Оптимизации процессов найма и отбора сотрудников.
- Развитию лидерских навыков и мотивации персонала.
- Управлению конфликтами и разрешению кадровых споров.
- Разработке и внедрению HR стратегии компании.
- Оценке эффективности HR-процессов и разработке планов их улучшения.
- Использованию современных HR-технологий и аналитики для принятия решений.
Программа курса:
- Блок 1. Роль и функции директора по персоналу.
- Блок 2. Управление персоналом: стратегия и тактика.
- Блок 3. Найм и отбор персонала: лучшие практики.
- Блок 4. Мотивация и развитие сотрудников.
- Блок 5. Конфликты и урегулирование в HR.
- Блок 6. HR аналитика и технологии.
- Блок 7. HR стратегия и планирование.
Особенности и преимущества:
- Практический подход с акцентом на реальные кейсы и ситуации из бизнеса.
- Индивидуальный подход к каждому студенту и консультации с опытными практиками.
- Сертификат о прохождении курса, признанный в HR-сообществе.
- Доступ к онлайн-ресурсам и материалам курса после окончания обучения.
- Возможность обмена опытом с коллегами из разных компаний.
Курс "Директор по персоналу" [HR Director School]
Ссылка на курс:
Информация о курсе: Обучение длится 3 месяца, стоимость 35 000 рублей, возможна оплата в рассрочку.
Чему научитесь:
- Эффективному управлению персоналом и формированию команды
- Анализу потребностей компании в персонале и подбору кадров
- Оценке и развитию сотрудников
- Разработке и внедрению HR-стратегии
- Кадровому администрированию и правовым аспектам управления персоналом
- Управлению конфликтами и мотивации сотрудников
- Управлению обучением и развитием персонала
Программа курса:
- Блок 1. Роль директора по персоналу в организации и его функции.
- Блок 2. Стратегическое управление персоналом и разработка HR-стратегии.
- Блок 3. Рекрутинг и подбор персонала.
- Блок 4. Оценка и развитие сотрудников.
- Блок 5. Управление конфликтами и мотивация сотрудников.
- Блок 6. Кадровое администрирование и правовые аспекты HR.
- Блок 7. Управление обучением и развитием персонала.
Особенности и преимущества:
- Практический подход с акцентом на реальные кейсы и сценарии
- Опытные преподаватели, работающие в сфере управления персоналом
- Индивидуальный подход к каждому ученику
- Сеть выпускников и возможность обмена опытом
- Сертификат о прохождении курса
Курс "Управление персоналом" [Академия делового профессионализма]
Ссылка на курс:
Информация о курсе: Обучение продолжительностью 6 месяцев, стоимость 35 000 рублей, возможна рассрочка.
Чему научитесь:
- Основам управления персоналом, включая подбор, мотивацию и увольнение сотрудников.
- Правовым аспектам управления персоналом, в том числе трудовому законодательству.
- Разработке HR-стратегии и планированию кадровых ресурсов.
- Методам оценки и развития персонала.
- Управлению конфликтами и командной работе.
- Использованию современных HR-инструментов и технологий.
- Особенностям работы с мультинациональными коллективами и культурным разнообразием.
Программа курса:
- Блок 1. Основы управления персоналом.
- Блок 2. HR-стратегия и планирование кадровых ресурсов.
- Блок 3. Оценка и развитие персонала.
- Блок 4. Управление конфликтами и командная работа.
- Блок 5. Современные HR-инструменты и технологии.
- Блок 6. Мультинациональные коллективы и культурное разнообразие.
Особенности и преимущества:
- Практический акцент - разработка HR-стратегии для реальной компании.
- Интерактивные занятия с использованием кейсов и ролевых игр.
- Поддержка опытных HR-профессионалов во время обучения.
- Доступ к библиотеке материалов по управлению персоналом.
- Возможность сетевого общения с коллегами из разных компаний.
Недостатки:
- Стоимость курса выше средней для подобных программ.
Курс "Директор по персоналу" [Pritula Academy]
Ссылка на курс:
Информация о курсе: обучение длится 3 месяца, стоимость 35 000 рублей, возможна оплата в рассрочку.
Чему научитесь:
- Управлению персоналом: основы мотивации, конфликтологии и коммуникации.
- Разработке HR-стратегии и планированию кадровых ресурсов.
- Рекрутингу и отбору персонала: техники поиска, интервьюирования и оценки кандидатов.
- Организации обучения и развития сотрудников.
- Управлению производительностью и оценке результатов работы.
- Работе с персональными данными и юридическими аспектами управления персоналом.
- Использованию современных HR-технологий и программных инструментов.
Программа курса:
- Блок 1. Введение в управление персоналом. Роль и функции директора по персоналу.
- Блок 2. Стратегическое управление HR. Разработка HR-стратегии.
- Блок 3. Рекрутинг и отбор персонала. Техники поиска и интервьюирования.
- Блок 4. Обучение и развитие персонала. Планирование обучения.
- Блок 5. Управление производительностью и мотивация сотрудников.
- Блок 6. Юридические аспекты управления персоналом. Законодательство и практика.
- Блок 7. Современные HR-технологии и инструменты.
Особенности и преимущества:
- Практический подход: обучение ведут опытные HR-специалисты и директора по персоналу.
- Кейс-метод и реальные кейсы из бизнеса.
- Поддержка в течение обучения и возможность консультации после завершения курса.
- Сертификат о прохождении курса.
- Возможность обмена опытом с коллегами из разных компаний.
Курс "Дистанционное обучение директор по персоналу" [Школа управления и менеджмента]
Ссылка на курс:
Информация о курсе: обучение продолжительностью 3 месяца, стоимость 25 000 рублей, возможность оплаты в рассрочку.
Чему научитесь:
- Управлению персоналом, включая найм, обучение и мотивацию сотрудников.
- Разработке стратегии управления персоналом и оптимизации бизнес-процессов.
- Анализу рынка труда и планированию кадровых резервов.
- Организации эффективной коммуникации внутри организации.
- Применению современных методов оценки и развития персонала.
- Решению конфликтных ситуаций и управлению изменениями в коллективе.
- Внедрению системы мотивации и стимулирования сотрудников.
Программа курса:
- Блок 1. Введение в управление персоналом. Основные понятия и методы.
- Блок 2. Развитие персонала как стратегическая задача.
- Блок 3. Коммуникация и конфликтология в управлении персоналом.
- Блок 4. Мотивация и стимулирование сотрудников.
- Блок 5. Оценка и развитие персонала. Современные подходы.
- Блок 6. Управление изменениями в организации и адаптация персонала.
Особенности и преимущества:
- Практический уклон: обучение включает в себя решение реальных кейсов и проекты.
- Преподаватели с большим опытом в сфере управления персоналом.
- Индивидуальный подход к каждому студенту и консультации по вопросам обучения.
- Возможность обучения на дистанционной платформе, что позволяет гибко учиться из любой точки мира.
- Выпускники получают сертификат, подтверждающий квалификацию директора по персоналу.
Курс "Директор по персоналу" [EU Academy]
Ссылка на курс:
Информация о курсе: обучение продолжается 3 месяца, стоимость 50 000 рублей, доступна рассрочка.
Чему научитесь:
- Методам формирования и реализации HR-стратегии в организации.
- Управлению персоналом: от подбора и адаптации сотрудников до увольнения.
- Анализу рынка труда и конкурентоспособности компании.
- Разработке системы мотивации и стимулирования сотрудников.
- Управлению конфликтами и коммуникациями в коллективе.
- Основам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Инструментам оценки эффективности работы HR-отдела.
Программа курса:
- Блок 1. Введение в роль директора по персоналу. Стратегическое планирование в управлении персоналом.
- Блок 2. Разработка и реализация HR-стратегии.
- Блок 3. Управление персоналом: от подбора до увольнения.
- Блок 4. Мотивация и стимулирование сотрудников.
- Блок 5. Управление конфликтами и коммуникациями в коллективе.
- Блок 6. Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.
- Блок 7. Оценка эффективности работы HR-отдела.
Особенности и преимущества:
- Индивидуальный подход к каждому ученику и практические задания в реальных условиях бизнеса.
- Возможность стажировки в успешных компаниях партнерах школы.
- Доступ к эксклюзивным ресурсам и материалам в области управления персоналом.
- Сертификат о прохождении курса с возможностью дополнительной аккредитации.
Курс "Управление персоналом" [Московская Бизнес-Школа]
Ссылка на курс:
Информация о курсе: обучение длится 4 недели, стоимость 35 000 рублей, возможна оплата в рассрочку.
Чему научитесь:
- Основам управления персоналом, включая планирование, найм, и мотивацию сотрудников.
- Техникам адаптации персонала и созданию команды.
- Управлению конфликтами и эффективной коммуникации в коллективе.
- Процессам увольнения и управлению человеческими ресурсами в организации.
- Современным тенденциям и инструментам в области управления персоналом.
- Оценке и развитию персонала, а также формированию корпоративной культуры.
Программа курса:
- Блок 1. Введение в управление персоналом. Роль HR-менеджера в организации.
- Блок 2. Найм и адаптация персонала. Отбор кандидатов и интеграция новых сотрудников.
- Блок 3. Управление конфликтами и коммуникация в коллективе.
- Блок 4. Увольнение и развитие персонала. Современные HR-практики.
Особенности и преимущества:
- Практическая ориентированность - обучение с фокусом на решении реальных кейсов.
- Преподаватели с большим опытом в управлении персоналом и HR-практиках.
- Доступ к актуальным исследованиям и ресурсам в области управления персоналом.
- Сетевые возможности для обмена опытом с коллегами и профессионалами в HR-сфере.
- Сертификат об окончании курса от Московской Бизнес-Школы.
Обучение директора по персоналу [Школа управления HR]
Ссылка на курс:
Информация о курсе: Длительность обучения 6 месяцев, стоимость 50 000 рублей, возможна оплата в рассрочку.
Чему научитесь:
- Эффективному управлению персоналом и формированию команды.
- Организации процессов подбора и адаптации сотрудников.
- Планированию карьерного развития и мотивации персонала.
- Разрешению конфликтов и развитию лидерских навыков.
- Управлению HR-проектами и внедрению современных HR-технологий.
Программа курса:
- Блок 1. Основы управления персоналом.
- Блок 2. Подбор и адаптация персонала.
- Блок 3. Мотивация и развитие сотрудников.
- Блок 4. Конфликтология и лидерство.
- Блок 5. HR-проекты и технологии.
Особенности и преимущества:
- Практическая ориентированность курса.
- Индивидуальное сопровождение каждого студента HR-ментором.
- Обучение на реальных кейсах и проектах из сферы управления персоналом.
- Выход в HR-сообщество и возможность создания полезных контактов.
- Доступ к эксклюзивным материалам и ресурсам HR-индустрии.
Недостатки:
- Требуется базовое понимание работы в офисных программах.
Курс "Директор по персоналу" [e-mba.ru]
Ссылка на курс:
Информация о курсе: Обучение длится 12 месяцев, стоимость 120 000 рублей, возможна рассрочка.
Чему научитесь:
- Эффективно управлять персоналом в организации.
- Осуществлять подбор и найм сотрудников, адаптацию и развитие персонала.
- Управлять конфликтами и мотивировать персонал к высоким результатам.
- Разрабатывать и внедрять HR-стратегии и политику в организации.
- Проводить анализ рынка труда и управлять заработной платой и льготами.
- Внедрять современные технологии в управлении персоналом.
- Работать с HR-инструментами и оценивать эффективность HR-процессов.
- Понимать правовые аспекты в сфере трудоустройства и трудовых отношений.
Программа курса:
- Блок 1. Введение в управление персоналом: роль и функции HR-директора.
- Блок 2. Подбор и найм персонала: современные методики и подходы.
- Блок 3. Управление развитием и обучением персонала.
- Блок 4. Управление мотивацией и оценкой персонала.
- Блок 5. HR-стратегии и политика в организации.
- Блок 6. Анализ рынка труда и управление заработной платой.
- Блок 7. Внедрение современных HR-технологий.
- Блок 8. Правовые аспекты в управлении персоналом.
Особенности и преимущества:
- Практический опыт от ведущих HR-практиков.
- Индивидуальное сопровождение и консультации по курсу.
- Возможность обучения на практике в реальных организациях.
- Сетевые встречи и обмен опытом с коллегами из разных сфер.
- Сертификация по завершению курса.
Бесплатные курсы
Начать дискуссию