Есть дурацкая система премирования. Для получения +-100% к окладу (а он в МСК составляет ~40к), тебе надо в среднем за день набирать 950 "пиков" (любое действие с штрихкодом), я за первую смену набрал всего 650. Хотя не ебланил ни разу, нонстоп сортировал и отвозил товары. Как набирать в полтора раза больше - хз. Правда, я первый час просто таскался с челиком, пока он мне азы объяснял, но все же.
Ты сейчас, очень осторожно пиши
Ладно, мам
Взял доебался до питающегося человека. Чтоб тебе под руку пиздели когда ты ешь
Че сделал?
Я у него спросил, он ли это. Он угукнул, я его поблагодарил и пошел дальше. 5 слов ему сказал.
Не просил фоткаться, ничего такого.
Иди нахуй короче
Я кста думал устроиться туда, дело было зимой и склад нифига не отапливался все ходили в куртках и двери склада постоянно открыты были, и постоянный шмон от пузатого охраника с палкой пищалкой. Но я такой посмотрел какие условия, и понял ну нафиг)
У меня без шмона
На складе действительно прохладно, в холодильнике холодно, а в морозилке ад
Как набирать в полтора раза большеПросто с двумя пикалками ходишь и всё.