В связи с этим, я не смогу поделиться теми шаблонами, которые использовал я лично. Тут как раз логичнее использовать возможности AI на полную и поручить написание письма машине. Это сэкономит вам кучу времени, а рекрутер получит хорошо написанное письмо и если его наличие действительно важно, то это даст вам преимущество. Конечно, нужно понимать, что и рекрутеры следят за трендами, а потому могут быстро проверить и понять, что письмо написали не вы, но тут либо переписывать за машиной на более человеческий язык, либо усложнять prompt, либо высылать готовое и надеяться, что HR просто обрадуется наличию письма и даже его не откроет. На одном из вышеупомянутых сайтов есть набор prompts, которые помогут при написании сопроводительного письма с использованием ChatGPT.
Насчет фото в резюме. Есть такая инфа, что если в резюме есть фото, то эйчары в США его игнорируют. Потому что по закону не имеют права отдавать приоритет кому бы то ни было, основываясь на внешности.
Это почти тоже самое, что и написано в посте. Только закона такого именно нет, а есть мнения разных HR. И это именно, что мнения, потому что на собесы все равно звали даже с фото, которое первоначально было