Как найти работу геймдев разработчиком в США из России (мой опыт)

Всем привет! Меня зовут Олег, мне 22 года, живу в РФ и работаю геймдев разработчиком на Американскую компанию. Попал на работу за две недели поиска, прошёл собеседование с первого раза. В этой статье расскажу как я это сделал, будучи обычным разработчиком из Российской глубинки. Никакой магии здесь нет, лишь следование прописным истинам. Повторить такой путь может каждый.

Первое обязательное условие — неплохой уровень разговорного английского. В течение 6 месяцев с того момента, как у меня зародилась идея работать на иностранную компанию, я доводил свой английский до разговорного уровня. Тратил 40 минут в день на разговор по английски, около полутора часов слушал блоги и подкасты на английском. Почитать подробнее как я это сделал можно в моём телеграм блоге.

Второе обязательное условие — хорошая продажа себя как специалиста. Ни для кого не секрет что желающих поработать на Америку и Европу довольно много, поэтому вам надо продавать себя круче остальных кандидатов, выделяться на их фоне. Причём не обязательно быть Senior разработчиком или тимлидом, вы никогда не можете знать за компанию какого уровня разработчика они ищут, то что вам действительно нужно — быть круче остальных кандидатов по опыту, резюме, презентации себя, софт скиллам, навыку прохождения собеседований.

Составляем по канонам продающего резюме. По ним уже есть много информации, поэтому здесь не буду заострять на этом внимание — лучше расскажу особенности составления резюме под иностранные компании. Самое важное — профессиональный язык уровня C1+. Если вы сами не обладаете таким уровнем языка, то сначала пишем резюме как умеем (можно даже с переводчиком), потом просим chatGPT сделать текст более формальным и профессиональным, или используем Grammarly — очень удобная штука, которой можно скормить ваш текст и сильно его улучшить, приняв предложения.

Также в резюме указана тайм зона (вместо локации — актуально если вы из РФ), языки, ссылка на профиль LinkedIn с фотографией, различные контакты.

Заполняем таким же способом как и резюме, используя профессиональный английский. Изначальная цель сопроводительного — написать что-то конкретной компании, что не упомянуто в резюме. Например, на вакансию требуется опыт взаимодействия с Web3, у вас в резюме это не написано, потому что это ваше не основное направление, поэтому дописываем это в сопроводительном. Помимо этого, наша цель здесь — немного похвалить компанию, показать что мы понимаем, куда апплаимся, применить индивидуальный подход.

Поэтому, план минимум — написать обращение к компании («дорогая компания N»), план максимум — рассказать почему вы апплаитесь на вакансию и чем вы можете быть ей полезными.

Помимо этого, в сопроводительном описываете ваш опыт, где и над чем работали, какие курсы прошли, в чём вы разбираетесь лучше всего, почему вы такой классный и вас надо взять. Скорее всего читать это никто не будет, но впечатление о вас будет лучше, ведь вы приложили больше усилий, чем остальные кандидаты.

Существует два метода апплая — веерный и эксклюзивный. Веерный — апплай на все вакансии без разбора, эксклюзивный — пишем сопроводительное письмо под конкретную компанию, пишем HR или другим сотрудникам в личку в соцсетях, всячески стараемся увеличить наши шансы попасть именно в эту компанию.

Первый способ используем для большинства компаний, а второй под компании, где выше шанс что вас возьмут — крипта, гэмблинг и серая зона, маленькие компании. В топ компанию без опыта работы за рубежом вас скорее всего не возьмут, поэтому начинаем с таких.

Сайты для апплая — не так важно, используйте все популярные. Я использовал LinkedIn, Glassdoor, Wellfound, hh. На свою попал через LinkedIn.

В Европе и США уже давно софт скиллы ценятся выше, чем харды. На них стоит сделать упор. Хорошо подготовьте рассказ о своём опыте, проговорите его несколько раз, подумайте о возможных вопросах о вашем опыте. Возьмите мок собеседование или выступите перед другом, чтобы он оценил ваш рассказ. Создайте картину профессионала, соответствующего вашему багажу знаний и опыту.

Помимо этого, просто показав свои эмоции, сделав комплимент компании, пару раз удачно пошутив, вы будете выглядеть интереснее большинства кандидатов-роботов, отвечающих на вопросы односложно. Делайте это как умеете, уверенность с каждым разом будет больше.

Я подавался в геймдев крипто компанию, и на первом созвоне сделал комплимент компании насчёт того, что они делают игру вне блокчейна. Выразил мнение, что игры сделанные на блокчейне не подходят большинству игроков, так как от пользователя требуется опыт использования Web3 и постоянное подписание-ожидание транзакций, что убивает весь интерес к игре. Упомянул отличное коммьюнити игроков в дискорде, в который я вступил. В итоге созвон из формального превратился в душевный разговор людей, которые просто любят игры и хотят создать хороший пользовательский опыт. Я дал хорошее начальное впечатление о себе и люди искренне хотели, чтобы я прошёл дальнейшие этапы собеседования.

Резюмируя — определите свои текущие недостатки и работайте над ними. Проговорите свой опыт, составьте продающее резюме, регулярно апплайтесь, используя веерный и уникальный методы. Если всё сделано грамотно, рано или поздно вы получите приглашение на собеседование. На собеседовании стараемся по максимуму продемонстрировать свою личность, профессионализм, софты. То есть делаем всё то же самое, когда хотим сменить работу, но на английском языке и с упором на софт скиллы.

Ну и к финалу, приз тем, кто дочитал до конца — прикладываю своё резюме, с которым попал на работу в компанию. Скоро запишу видео с разбором резюме, объясню как сделать продающее резюме и описать ваш опыт, даже если вам кажется что классного опыта у вас нет. Так что обязательно подписывайтесь на блог здесь и в телеграме и оставайтесь на связи!