Опрос среди сотрудников Paradox Interactive указал на гендерную дискриминацию и ненадлежащее обращение
В компании заверили, что между результатами опроса и уходом бывшего генерального директора Эббы Люнгеруд, нет связи.
О результатах опроса в шведском подразделении Paradox Interactive, проведённого в августе 2021 года местными профсоюзными организациями Unionen и Sveriges Ingenjörer, рассказало издание Breakit.
- 44% из 133 опрошенных сотрудников сообщили, что сталкивались с ненадлежащим обращением в компании.
- В опросе приняло участие 26% женщин, 69% из которых заявили о плохом обращении. У мужчин соответствующий показатель составил 33%.
- Опрос выявил, что в шведском офисе компании якобы процветает культура замалчивания проблем. Согласно отчету, некоторые сотрудники подвергаются гендерной дискриминации и притеснениям.
- Почти все участники опроса заявили, что их жалобы на положение в компании не рассмотрели должным образом.
Оскорбительное обращение в компании — систематическая и очень распространённая проблема в Paradox.
- Paradox намерена провести собственный внутренний опрос среди сотрудников, для чего компания привлечёт независимую компанию.
- Результаты опроса опубликовали спустя несколько дней после того, как Paradox покинула генеральный директор Эбба Люнгеруд по причине разногласий в отношении стратегии развития компании. Текущий глава компании Фредрик Вестер, который занимал ту же должность до назначения Люнгеруд, заявил, что между её уходом и результатами опроса нет никакой связи.
Ранее из электронных писем судебного дела между Apple и Epic стало известно, что последняя предлагала Paradox выпустить Crusader Kings III эксклюзивно в EGS.
296 комментариев