О том, как устроена компания, и как именно менеджмент ставит задачи. По мотивам увольнения 150 сотрудников из пермского офиса.
Уже, конечно, поздновато, судя по минусам, но мы поменяли заголовок на более точный. Надеюсь, он даст понимание, что мы не собираемся никого «обелять», а цель у интервью стояла — выяснить, как устроены процессы в компании.