«Формально ещё никого не уволили»: основатель Xsolla о внутреннем рейтинге, снижении роста выручки и возможных проверках
Александр Агапитов рассказал «Медузе», как компания выбрала 150 человек на увольнение и почему он считает, что так лучше для всех.
Я что-то сильно сомневаюсь, что оставившие бОльший «диджитал-след» являются реально более эффективными и полезными сотрудниками для компании.
А уж про «цифровое зеркало» - это совсем бред, на мой взгляд. Люди будут заниматься какой-то дичью, чтобы стать «максимально эффективным» в глазах системы, вместо того, чтобы заниматься делами, которые реально полезны для компании.
Может я просто тупой, да и компании у меня нет. Вероятно, товарищ, предлагающий «въёбывать или уёбывать» разбирается в этом куда лучше, чем я. Тут уж пускай эксперты DTF рассудят.