5 маленьких историй трудоустройства в игровые компании

HR бывает разный, а иногда можно без него и обойтись

103103

Спасибо Сергею за фидбэк. Нам жаль, что общение с компанией носило такой медленный характер. Обсудив ситуацию, мы пришли к решению, что будем внедрять чуть более автоматизированную сrm hr систему для отслеживания лагов в коммуникации. Мы пытаемся держать весь процесс не более двух недель от знакомства до оффера или отказа, но при большом количестве параллельных диалогов некоторый процент коммуникаций проседает. Ксения, Crazy Panda.

1
Ответить