Достаточно продолжительное время работаю в геймдеве не ГД). я ЗДешник (не буду конкретизировать), в целом ситуация схожая, только хочу отметить один момент: если между заказчиком и исполнителем есть некая стена непонимания и недовольства как и кто ведет дела, так возможно пора уже перекидывать через эту стену камни добра и ясности), ХХ это момойка без фидбека, мысли про соискателей излагайте соискатям, не стесняйтесь ставить их в не ловкое положение, задавайте вопросы. Тестовое не коим образом не затрагивает ком тайну - выкладывайте в открытые источники, да даже здесь под видом статьи "Как бы я изменил вот этот проект" у нас (3Д шников =)) такое можно на скетчфаб заливать или на артстейшене фанартом публиковать, как водиться чужие поражения на виду понимаются проще и со временем и всоем глащу находится соринка. После прочтения сделал только один вывод и автор статьи и умные коментаторы с опытом лишь излагают точки зрения и согласие или не согласие, где предложения?, тем не менее статья очень интересная и приятная, но извините, надо что-то предпринимать, в своих скромных экпериментах иногда достигал верных результатов в понимании даже если меня не интересовала эта работа, но эта работа в моей индустрии и такое отношение меня не устраивало (приятно было видеть что не только меня), не стесняйтесь говорить что себя не стоит так вести потому что... (сдержанно, но не без иронии) соблюдайте и отстаивайте профессиональную этику прежде всего, от этого стройте аргументы и через год другой это начнет приносить плоды не только Вам но и другим людям, занятым в этой "кухне" должна вырабатываться культура и это требует времени, терпения и работы и в этом направлении - иначе так все и останется. Вообще конечно тестовое это прошлый век в прошлом году представитель одной крупной компании даже удивил что они такой вот, имхо "херней" страдают, так еще и в формате конкурсов устраивают - детский сад, в итоге через продолжительное время закрываю половину вакансии, а вторай уже пол-года томиться, а когда возьмут, там и денег не много предложат (у меня источник)) и в итоге будет очередная текучка кадров на "издержках" оплаты которых заработает автор объявления, который кстати считает что искать челока пол-года на простую вакансию это норм., но это другая история, если будет у кого статейка про психологию руководителей и поклонение золотому тельцу, то там уместней будет рассказать) .