Помимо того, что все это легко могут откатить назад, исход часто бывает один - вон, сколько-то лет назад маленькая контора за рубежом перешла на четырехдневную рабочую неделю, типа так эффективнее. Ну и вроде да, что-то из этого вышло (хотя новостей потом не было вообще - может и нет), но никто вокруг это вводить не стал, т.к. это тупо не работает в сколько-то больших коллективах, а в мелких вообще пофигу, все упирается в возможности начальства выстраивать рабочий процесс. Сможет заставить всех работать эффективно на 200% - хоть трехдневку вводи.