На вопрос, когда можно будет вкусить всего этого многообразия бурлящей индустрии, он обычно отвечает: «всему своё время», задорно подмигивая и как бы намекая, что настанет тот день и тот час, когда вас введут в элиту.

Попутно такой босс, похоже, сам ищет того, кто ввёл бы его в бурлящую индустрию, а пока довольствуется воспоминаниями о случайных рукопожатиях на былых конференциях и совместном пятнадцатиминутном распитии кофе с какой-нибудь звездой геймдева. Да и то окончилось при очень странных обстоятельствах: собеседник вспомнил что-то крайне важное (например, что у него операция через пять минут) и, с огромным сожалением, вынужден был откланяться.

Если вы окажетесь вместе на каком-нибудь мероприятии, и названный неделю назад другом детства человек пройдет мимо, даже не узнав вашего коллегу, это его ничуть не смутит. Он тут же сошлется на очевидную, по мешкам под глазами, усталость «приятеля», замотанность или, в худшем случае, посетует, как тот изменился и оторвался от реальности… в реальности же проходящего мимо — ничего, на самом деле, не отрывалось — он просто увидел двух незнакомых людей.

Вреда тут нет, но это хороший признак того, что всю входящую информацию надо пропускать через десятки фильтров, и ни в коем случае заранее не строить ни о ком мнения (особенно негативного). Хороший человек или плохой, надо ли на него равняться или воспринять его как пример череды критических ошибок — это целиком ваше решение, которое лучше принимать после личного общения. В остальном же дело каждого, как относиться к постоянному трепу — но едва ли стоит ждать от такого наставника каких-то прорывов.