«Adult 18+ Games» как строка в резюме
Опрос о реакции работодателя на опыт в разработке «игр для взрослых».
Ситуация: получив отклик на открытую вакансию, вы видите в резюме/портфолио соискателя проект, который можно отнести
к категории 18+ (M, R rated).
Важно: с юридической точки зрения, проект соответствует законодательству стран, в которых он распространяется на официально существующих площадках.
Будет ли это влиять на вероятность найма данного сотрудника?
Я понимаю, что вопрос более чем спорный — тем не менее, буду рад услышать точку зрения каждого.
15 комментариев