О форматах взаимодействия
Кажется, что различие между наемным трудом и партнерством самоочевидно, но обилие постов, где предпринимается попытка взять из первого формата только достоинства, а из второго – только недостатки, наводит на мысль о том, что имеет смысл эту самоочевидность проговорить.
Хорошую базу выдал! У меня тоже были мысли сделать пост о том, как правильно набирать команду. Ведь по сути, если ты не платишь как наемному сотруднику, то тебе нужно доказать кандидату что стоит вложиться в проект (время/труд). А это уже очень похоже на питчинг игры инвесторам. И нужно подготовить все то же самое что и для питча инвесторам + рассказать что получат кандидаты от всего этого.
P.S. Было бы здорово если бы модерация подсайта закрепила этот пост :)