Сама система принятия решений, где 235 менеджеров влезают в каждую сцену, исходя из нетворческих соображений, порочна. И это не исправить усилением контроля. Нужно действовать ровно в обратном направлении! Полностью перестраивать систему и принимать фильм на уровне сценария и режиссерской разработки, а дальше отпускать в свободное плавание. Когда рядом со съёмочной группой на площадке люди в костюмах - это норм только для рекламы, но не для кино. Марвелу и практически всем кинокомиксам невероятно повезло, что вторичное, шаблонное кино без ярких идей, нормальной музыки, без впечатляющих спецэффектов и актерских работ, без интересных операторских решений и без индивидуальности режиссеров так долго приносило прибыль. Это был пузырь и он не лечится офисной работой. Нужно возвращать творчество
Сама система принятия решений, где 235 менеджеров влезают в каждую сцену, исходя из нетворческих соображений, порочна. И это не исправить усилением контроля. Нужно действовать ровно в обратном направлении! Полностью перестраивать систему и принимать фильм на уровне сценария и режиссерской разработки, а дальше отпускать в свободное плавание.
Когда рядом со съёмочной группой на площадке люди в костюмах - это норм только для рекламы, но не для кино.
Марвелу и практически всем кинокомиксам невероятно повезло, что вторичное, шаблонное кино без ярких идей, нормальной музыки, без впечатляющих спецэффектов и актерских работ, без интересных операторских решений и без индивидуальности режиссеров так долго приносило прибыль. Это был пузырь и он не лечится офисной работой. Нужно возвращать творчество