Я снял этот ТикТок что бы показать что на ситуацию можно смотреть кардинально по другому. Что бы слабые и скромные девочки\женщины запуганные жестоким внешним миром и подобными экземплярами, студенты и новички занижающие себе цену, люди с синдромом самозванца и многие другие смогли почувствовать себя немного увереннее при вступлении в мир бизнес отношений. Смогли больше себя ценить, верить в себя и не подписываться на уебанские устаревшие условия. Что не нужно прогибаться под глупые и неоправданные требования, идти на ненужные жертвы ради ущербной компании которая только и способна что отжирать нервные клетки и вгонять человека в вечный стресс еще больше уничтожая его самооценку что б он винил себя за якобы плохой кпд и не смел требовать большего. Это нарочное преувеличение что бы включить критическое мышление и выбить сонное сознание из привычного шаблона поведения. Концовка не является оскорбительным переходом на личности, а лишь тонко намекает о часто встречающейся двуличности в пределах рабочей сферы и двойных стандартах подобных субъектов.
Комментарий недоступен
Я снял этот ТикТок что бы показать что на ситуацию можно смотреть кардинально по другому. Что бы слабые и скромные девочки\женщины запуганные жестоким внешним миром и подобными экземплярами, студенты и новички занижающие себе цену, люди с синдромом самозванца и многие другие смогли почувствовать себя немного увереннее при вступлении в мир бизнес отношений. Смогли больше себя ценить, верить в себя и не подписываться на уебанские устаревшие условия. Что не нужно прогибаться под глупые и неоправданные требования, идти на ненужные жертвы ради ущербной компании которая только и способна что отжирать нервные клетки и вгонять человека в вечный стресс еще больше уничтожая его самооценку что б он винил себя за якобы плохой кпд и не смел требовать большего.
Это нарочное преувеличение что бы включить критическое мышление и выбить сонное сознание из привычного шаблона поведения.
Концовка не является оскорбительным переходом на личности, а лишь тонко намекает о часто встречающейся двуличности в пределах рабочей сферы и двойных стандартах подобных субъектов.