Мужик выдаёт базу про то, как устроен сейчас найм в IT
После 2022 года количество вакансий в России сократилось в несколько раз (это в крупных городах, за пределами Санк-Петербурга и Москвы найм почти умер), HR начали всех гонять тестовыми вопросами, чтобы отсеять людей после курсов, многие кандидаты рисуют себе фейковый опыт, собеседования стали намного сложнее за счёт вопросов по алгоритмам...
Работаю в айти в регионе, и в статье чую пиздеж, рынку не хватает качественных спецов, поэтому в компании берут студентов без опыта и диплома в надежде что они вырастут в кого-то дельного через несколько лет бесполезной для компании работы
Это которые по 30к лутают, а потом съебываются?