Как такового черного списка нет. Просто кадровик в отзывах может написать, что, мол, есть залет по разглашению корпоративной тайны или судимость, связанная с работой (например, кражи). Если такое реально есть - соболезную. В остальных случаях (типа посрался с начальством и уволился одним днем) - всем насрать.