У меня в коллективе правило "сначала мы пробуем то, что мы внедрили, а уже потом даем комментарии и обсуждаем, что получилось/не получилось". И работа эффективно исполняется и, если персонал недоволен нововведением, есть возможность дать фидбек. Со своей стороны либо бекаю назад новые штуки, либо оптимизирую для того, чтобы персоналу стало проще. Никто не жаловался за три года и текучка минимальная с таким подходом
У меня в коллективе правило "сначала мы пробуем то, что мы внедрили, а уже потом даем комментарии и обсуждаем, что получилось/не получилось". И работа эффективно исполняется и, если персонал недоволен нововведением, есть возможность дать фидбек. Со своей стороны либо бекаю назад новые штуки, либо оптимизирую для того, чтобы персоналу стало проще.
Никто не жаловался за три года и текучка минимальная с таким подходом
Комментарий недоступен