А сколько тебе лет, если не секрет? Это я к тому, чтобы дать тебе простую мотивацию: чем дольше будешь затягивать, тем сложнее будет начать - банально с возрастом человек сложнее обучается новому, плюс внешние факторы (здоровье, семья и тд). А главное тут именно она (мотивация), и никаким советом не решишь с ней проблему, это сугубо твой челлендж. Да даже хрен с ним с возрастом, лично собеседовал в компанию людей (и очень часто такие попадаются и успешно потом работают), которым под 30-40 лет и приходили обучатся на позицию джуна из совсем несвязных областей (инженеры, строители и тд). "таланты" к программированию - это все херня, не каждый программист должен брать первые места на ICPC.
чем дольше будешь затягивать, тем сложнее будет начать - банально с возрастом человек сложнее обучается новому, плюс внешние факторы (здоровье, семья и тд)
Абсолютно ничем не обоснованное заявление. Чем старше человек, тем лучше у него понимание рабочих процессов и проще проходит переход. Если человек не хуи пинал всю жизнь, а развивался. Не представляю себе школьника/студента, который мог бы с одного проекта на другой за несколько дней переключится, как делают некоторые спецы.
26 и я вот осознаю, на примере друзей к 30 годам, что капкан жизни может быть ближе чем ожидаешь. Семьи, любимые, проблемы со здоровьем родных. Всё это приближается уже сейчас и я уже единственный работяга в семье, так-что и мюслю о том, что уж если и бадрачить без возможности слинять, то уж лучше на импонирующей работе дающей какой-то позитивный приток.
Мотивация - круто. Я замотивированный увольнистер был из-за реально терпильских проблем компаний и прям в компании ходил просился хоть стажором быть. А вот шиш. Каждая работа, что получал, очень привлекала, но из-за предыдущего опыта лишь манагерскому направлению и был интересен. А ещё всяким однодневкам и "хочешь стать партнёрами?". Мне какт ориентация не позволила быть на столько замотивированным..
А сколько тебе лет, если не секрет? Это я к тому, чтобы дать тебе простую мотивацию: чем дольше будешь затягивать, тем сложнее будет начать - банально с возрастом человек сложнее обучается новому, плюс внешние факторы (здоровье, семья и тд).
А главное тут именно она (мотивация), и никаким советом не решишь с ней проблему, это сугубо твой челлендж.
Да даже хрен с ним с возрастом, лично собеседовал в компанию людей (и очень часто такие попадаются и успешно потом работают), которым под 30-40 лет и приходили обучатся на позицию джуна из совсем несвязных областей (инженеры, строители и тд).
"таланты" к программированию - это все херня, не каждый программист должен брать первые места на ICPC.
чем дольше будешь затягивать, тем сложнее будет начать - банально с возрастом человек сложнее обучается новому, плюс внешние факторы (здоровье, семья и тд)
Абсолютно ничем не обоснованное заявление. Чем старше человек, тем лучше у него понимание рабочих процессов и проще проходит переход. Если человек не хуи пинал всю жизнь, а развивался. Не представляю себе школьника/студента, который мог бы с одного проекта на другой за несколько дней переключится, как делают некоторые спецы.
26 и я вот осознаю, на примере друзей к 30 годам, что капкан жизни может быть ближе чем ожидаешь. Семьи, любимые, проблемы со здоровьем родных. Всё это приближается уже сейчас и я уже единственный работяга в семье, так-что и мюслю о том, что уж если и бадрачить без возможности слинять, то уж лучше на импонирующей работе дающей какой-то позитивный приток.
Мотивация - круто. Я замотивированный увольнистер был из-за реально терпильских проблем компаний и прям в компании ходил просился хоть стажором быть. А вот шиш. Каждая работа, что получал, очень привлекала, но из-за предыдущего опыта лишь манагерскому направлению и был интересен. А ещё всяким однодневкам и "хочешь стать партнёрами?". Мне какт ориентация не позволила быть на столько замотивированным..