В США нет трудового законодательства - и соотвественно все что не противоречит постановлению Конгресса и местным законам штата - РАЗРЕШЕНО. То есть там ограничения для кап фирмы что 3 дня отдыха обязаны в год предоставить и зарплата должна быть по часам и не меньше минимальной принятой в штате.
Поэтому могут и 12 часов потребовать и запрет на занимание аналогичных должностей в случае увольнения выставить это в порядке нормы. И НДА наложить на сам факт содержания трудового договора.
Очередной пример того, как важно читать договор.
По моему мнению это крайне грубо и непрофессионально так вмешиваться в личную жизнь и досуг сотрудников.
Интересно законно ли писать такое в рабочем договоре 🤔
В США нет трудового законодательства - и соотвественно все что не противоречит постановлению Конгресса и местным законам штата - РАЗРЕШЕНО.
То есть там ограничения для кап фирмы что 3 дня отдыха обязаны в год предоставить и зарплата должна быть по часам и не меньше минимальной принятой в штате.
Поэтому могут и 12 часов потребовать и запрет на занимание аналогичных должностей в случае увольнения выставить это в порядке нормы. И НДА наложить на сам факт содержания трудового договора.