Дискуссия: могут ли компании ограничивать сайд-проекты сотрудников
Рассказываем про внутренние правила Amazon.
В начале июля сайт TechRaptor опубликовал материал про программного инженера Джеймса Лью, который столкнулся с жёсткими правилами при устройстве на работу в Amazon. Оказалось, что для сотрудников, которые создают игры в свободное время, действуют серьёзные ограничения.
Часть правил выглядит вполне стандартно: к примеру, сотрудник обязуется заниматься разработкой только в свободное время. Но есть пункты, которые напрямую касаются процесса разработки и распространения игры. К примеру, сотрудник может создавать собственную игру только вместе с другими сотрудниками Amazon и с несовершеннолетними родственниками. Разрабатывать игру с кем-либо ещё запрещается.
Ещё одно правило касается лицензии на игру. Права на игру остаются у разработчика, но при этом Amazon получает лицензию на всю интеллектуальную собственность, связанную с игрой.
Также сотрудник должен распространять свой проект через площадки Amazon (к примеру, Amazon Appstore) и по возможности использовать продукты компании (например, Amazon Web Services).
Лью рассказал, что при устройстве на работу в Amazon связывался с юридическим отделом, чтобы для него сделали исключение и не стали добавлять эти пункты в контракт, но ему отказали.
Расскажите, как вы относитесь к таким ограничениям: эта практика кажется вам нормальной? Вы сталкивались с подобными правилами?