По тк разве можно так уволить? получат максимальный уровень поддержки от нас: от компенсационных пакетов Скорее всего сокращение и 3 месяца компенсации зарплаты.

это если они устроены а не по подряду.
и есть куча способов как сделать так, чтобы человек сам захотел уйти. например не давать ему работать. чтобы он каждый день 8 часов тупо сидел за столом и пялился в десктоп и ничего не делал)

А вы думаете, там все сотрудники устроены по ТК ?