Не очень понимаю зачем было тратить силы на аналитику бигдаты. Допустим у человека хреновые результаты, но он исправно сидит на митингах и делает не менее 60 кликов в нужных программах. Разве он более ценный кадр, чем товарищ, который много слакает, но задачи закрывает в срок?
Т.е. какая разница как кто работает, если показатели в норме? Особенно если выявление проблем ведёт сразу к увольнению, а не к попытке что-то поменять в процессах или задачах.