Нужно иметь вес в команде и быть крайне ценным сотрудником. Когда ты знаешь, что в случае конфликта скорее всего уволят менеджера, а не тебя - то жить становится легче.

Я не призываю злоупотреблять этим, если что. Я именно про конструктивную критику странных решений.