Я подарила своему начальнику на тайного Санту заявление об увольнении. Его счастью не было предела...
Я распечатала красивый новогодний конверт (потому что покупать его я в рот ебала) и туда вложила записку «заявление об увольнении <3». Начальник, а точнее и. о. (у нас (их) там сложно, в какой-то момент уже не понятно, кто твой начальник и кто ты вообще), сказал, что это оригинально, и попросил уточнить у бухгалтерии/кадров, когда я могу уволить…
Прочитал статейку, прошу прощение что мнение поздновато написал. Начальство обязано организовать удобный рабочий процесс, в противном случае раз они на такое не способны - перевести всех на дистанционку!
Там у них с дистаном крыша едет, только скажи. Хотя они работали в этом режиме и все было нормально, по части работы. А то что у них часть рабочих не имеет дисциплины, это не проблема других, а их как руководства. Получается что так. И из-за этого они не могу организовать снова этот формат работы и не вносят ничего нового, из-за банального страха, что вся их шелуха будет видна.