Ну да, хр это не технические спецы, им просто дают требования найти человека, они размещают вакансию, смотрят резюме и сравнивают их с тем, что у них в требованиях написано. Потом просто звонят, общаемся, чтоб проверку на адекватность пройти, да и стиль общения человека понять, периодически эти хр читают вопросы с листка, ответы на которые у на этих же листках написаны. Затем, когда все этапы отбора пройдены (техсобес, созвон с главным), эти хр занимаются оформлением.

Не знаю, чего к ним такой негатив. Когда я стал к ним относиться не как к техспецам, весь негатив прошел. Сам раньше фейспалмил с них, а потом понял, что им и не надо быть техспецами