Да нет, лол, они просто поняли что по необходимости заплатить аутсорсу в лице какой-нибудь sweet baby Inc это дешевле, чем содержать целый отдел дармоедов.

Нет, просто всю работу по повесточке отдали на аутсорс в Sweet Baby

Неужели теперь на работу будут брать по таким идиотским принципам как образование, опыт и эффективность.

Комментарий недоступен

Неужели теперь на работу будут брать по таким идиотским принципам как образование, опыт и эффективностьЯ не то чтобы приплетаю, но буквально все важнейшие решения, напрямую влияющие на твою жизнь, принимают люди, отобранные не по принципам образования, опыта и эффективности)
А по принципу друг/родственник/сын друга президента. И жить в этой реальности тебе ещё очень долго. И в этом контексте довольно смешно звучат переживания об эффективности кадровой политики майкрософт)

"обещала удвоить количество темнокожих и афроамериканских руководителей в своих подразделениях в США к 2025 году, а также повысить расовое разнообразие на рабочих местах."
нет)))

Да вы всё равно будут считать что это продолжается, вам же нужно выдумать врага и такие истории

Так и набирали,просто в компаниях есть отделения,которые нихуя не делают и набраны по квоте.Гугл недавно такое разогнал,когда они здание пытались заблокировать,чтобы гугл бойкотировал Израиль

Нет, не будут. Что ты как маленький.

Нет, просто хеары уже и так все по инклюзивности сами могут делать.

Звучит как какой-то бред 😏

Похоже больше инвестиций не будет от конторы одной

У вас есть способ точно избежать расизма при приеме на работу? Я не знаю иного способа, кроме как квот. В 20 веке компанию Трампа поймало государство на расизме при приеме на работу, это факт, просто факт. Может и с кастовостью в Индии не надо бороться квотами? Вы вообще в курсе, что там творится. В РФ тоже не лучше - объявления "сдам квартиру только для славян", вот это все, при том, что страну фактически содержат национальные регионы.