А я давно говорил, что около IT-шные HR-ры — редкостные гниды, люди, абсолютно ничего не понимающие в профессиях, на которых ищут соискателей, но зато с самомнением которому можно только позавидовать.
Не только IT-шные, прошёл около 15 собесов, из них 12 в 3+ (два в 4 этапа), всего одно было в Мегафон в 2 этапа и два просто с HR, причём одно минут на 40 с ответом, что осень интересен, сейчас договорюсь с руководством и если там все будет ок готовы сразу подписать. И по итогу ответ один всего с отказом, остальные не созвонили вернуться. Сейчас жду 2 операции от иностранных компаний финальных уже. Там тоже 3 этапные были. Hr в России бесполезны
Я прошел больше 50, хотелось вскрыться, потому что начало формироваться стойкое ощущение, что я самый бездарный человек в профессии, если бы не твердое знание, что я охуенный специалист, я бы ёбнулся.
Согласен, я по итогу напрямую в компании пишу, по возможности кому нибудь из управляющих, сразу кидаю портфолио на рассмотрение. На hh.ru просто сотни оболтусов с пустыми/бездарными портфолио, и прорваться через них та еще задача
У меня в конторе тоже HRы отбитые (тоже не АйТи). Когда срочно нужен человек присылают три резюмешки за неделю, где один скачет с работы на работу раз в 4 месяца, второй работал только в макдональдсе а третий тупо трубку не берет (они мало того, что сами им не звонят, так еще и собесы проводит сам руководитель на месте). Нахуй они нужны - непонятно. На ххру рандомные резюмешки нейросетка и то лучше наберет, а заявления на отпуск я и сам в бухгалтерию отнести смогу.
Не только IT-шные, прошёл около 15 собесов, из них 12 в 3+ (два в 4 этапа), всего одно было в Мегафон в 2 этапа и два просто с HR, причём одно минут на 40 с ответом, что осень интересен, сейчас договорюсь с руководством и если там все будет ок готовы сразу подписать. И по итогу ответ один всего с отказом, остальные не созвонили вернуться. Сейчас жду 2 операции от иностранных компаний финальных уже. Там тоже 3 этапные были. Hr в России бесполезны
Я прошел больше 50, хотелось вскрыться, потому что начало формироваться стойкое ощущение, что я самый бездарный человек в профессии, если бы не твердое знание, что я охуенный специалист, я бы ёбнулся.
Согласен, я по итогу напрямую в компании пишу, по возможности кому нибудь из управляющих, сразу кидаю портфолио на рассмотрение. На hh.ru просто сотни оболтусов с пустыми/бездарными портфолио, и прорваться через них та еще задача
У меня в конторе тоже HRы отбитые (тоже не АйТи). Когда срочно нужен человек присылают три резюмешки за неделю, где один скачет с работы на работу раз в 4 месяца, второй работал только в макдональдсе а третий тупо трубку не берет (они мало того, что сами им не звонят, так еще и собесы проводит сам руководитель на месте). Нахуй они нужны - непонятно. На ххру рандомные резюмешки нейросетка и то лучше наберет, а заявления на отпуск я и сам в бухгалтерию отнести смогу.
В мегафон куды если конкретнее?