Если изначально был раздутый штат то понятны сокращения, оптимизация. У крупных компаний как юбики например проекты ассасин, ресурсозатратные проекты, какието ассеты и тд используются из одной игры в другой и т.д. так понемногу необходимость в большом штате отпадает. В общем большие компании должны иметь постоянно в работе большие проекты, тогда сокращений не будет, но они боятся браться за новые идеи, возможно инвестора против и т.д.