Главное из расследования Kotaku о сексизме внутри Riot Games

Сотрудницы студии, создавшей League of Legends, жалуются на дискриминацию.

7 августа журналист Kotaku Сесилия Д'Анастасио опубликовала масштабное расследование о сексизме внутри компании Riot Games, ответственной за создание League of Legends. В статье приводятся многочисленные жалобы сотрудниц на дискриминацию со стороны мужчин.

Особое внимание уделяется истории сотрудницы по имени Лэйси, решившейся на необычный эксперимент.

Журналисты Kotaku пообщались с 28 бывшими и действующими сотрудниками Riot, и очень многие из них рассказали нечто подобное. Большинство из них соглашались говорить только на условиях анонимности из страха, что такие признания могут навредить их карьере в игровой индустрии и вызвать гнев среди фанатов League of Legends. Если верить журналистке Kotaku, из историй многих её собеседников вырисовывается образ компании, в которой к женщинам относятся предвзято. Впрочем, какое-то количество сотрудников, в том числе женщины, работающие на высоких должностях, опровергают эти утверждения и утверждают, что лично не сталкивались с дискриминацией по половому признаку.

Женщины, работавшие в Riot Games, жалуются на целый комплекс проблем.

Трое сотрудниц заявили, что их готовили для повышения, перекладывая на них работу, которой должны были заниматься сотрудники более высокого ранга, а затем неожиданно отказывали им, назначая на более высокую должность мужчину. Как мужчины, так и женщины рассказывают о том, что коллеги и руководители присылали им изображения гениталий.

Одна собеседница Kotaku утверждает, что видела электронную переписку, в которой коллеги обсуждали её как сексуальный объект: предполагали, что она отлично подходит для того, чтобы «переспать и не перезвонить». Другая рассказала, что узнала от коллеги, что она вошла в список тех, с кем хотело бы переспать руководство компании — якобы они действительно составляли подробный список. Две уволившиеся из Riot женщины утверждают, что ушли из-за давления на них, которое возникло после того, как они высказались на тему гендерной дискриминации в компании. Сотрудник-мужчина рассказал Kotaku о «бро-культуре», которая якобы процветает за закрытыми дверьми Riot: некто из высшего руководства, по его словам, регулярно хватал его за гениталии.

Пожелавшая остаться анонимной женщина, работавшая в компании, утверждает, что изучила гендерный состав компании по водительским правам и выяснила, что 80% сотрудников составляют мужчины. По её словам, работать в Riot — это «всё равно что работать в огромном Братстве».

Сотрудница Riot Games рассказывает о том, что на собеседовании её попросили вспомнить свой любимый тринкет из рейда 2004-ого года в World of Warcraft. Она утверждает, что убедительно доказала интервьюеру, что не врёт о своём игровом опыте, однако тот продолжал её допрашивать. Позже коллеги подтвердили ей, что собеседование происходило бы в совершенно другом тоне, если бы она не была женщиной.

Ещё одна женщина утверждает, что после того, как она рассказала на собеседовании о своём опыте игры в RPG, её спросили, играла ли она «в настоящие игры вроде Call of Duty».

В этом, по мнению журналистки Kotaku, кроется ещё одна большая проблема: Riot нанимает только «хардкорных геймеров», причём даже на позиции, никак напрямую не связанные с разработкой игр. Одна сотрудница вспоминает, что на собеседовании её объявили недостаточно хардкорной из-за того, что она рассказала о том, что увлекается настольными играми; другая столкнулась с такой же проблемой, рассказав о том, что играет не в League of Legends, а в World of Warcraft. Женщины при этом подвергаются дополнительной дискриминации: в их «хардкорность» наниматели не склонны верить.

Многие источники рассказали Kotaku о том, как мужчины постоянно перебивали их во время обсуждений. Кристен Фуллер, специалист по связям с игроками, покинувшая Riot в марте, утверждает, что иногда ей было трудно даже вставить слово.

Её бывшая коллега подтверждает слова Фуллер, добавляя, что её часто заставляли заниматься «работой секретарши», несмотря на то, что это не входило в её обязанности. Она уходила из Riot в таких расстроенных чувствах, что даже не попрощалась с коллегами, и теперь старается обходить офисы компании стороной.

Некоторые собеседники Kotaku утверждают, что они сталкивались с двойными стандартами, пытаясь пропитчить какую-либо идею руководству: идеи, исходящие от женщин, не воспринимались всерьёз.

Одна анонимная сотрудница Riot утверждает, что ей приходилось слышать упрёки в том, что она слишком громко разговаривает — хотя мужчины в компании якобы разговаривают гораздо громче и их бывает трудно перекричать. Другая рассказывает, что столкнулась с проблемами из-за того, что говорила обо всём прямо, действуя в соответствии с декларируемыми принципами компании.

Ещё одна попыталась объяснить коллегам, почему не стоит использовать такие слова, как «сука» и «баба» (pussy) в качестве оскорблений. В ответ на это её обвинили в том, что она вкладывает в слова коллег негативный смысл и «не доверяет им» — согласно принципам компании, работники компании всегда должны исходить из того, что их коллеги действуют с лучшими намерениями.

Трое мужчин из Riot Games, с которыми пообщалась журналистка Kotaku, подтверждают, что в компании плохо обстоят дела с фидбеком в том, что касается женщин. Сексистов никак не наказывают и не осаживают даже те, кто выше их по должности.

В финале статьи речь идёт о том, почему женщинам в Riot сложнее получить повышение, чем мужчинам. Руководство компании заявляет, что придерживается принципа меритократии и судит всех исключительно по их навыкам, но Фуллер утверждает, что внутри Riot слово «меритократия» используется в основном в ироничном ключе, потому что «все знают, в чём тут дело».

Пожелавший остаться анонимным источник, работавший с высшим руководством Riot, предполагает, что женщины редко получают повышения в компании из-за того, что мужчинам хочется продолжать отпускать сексистские шутки. Если в высшее руководство пробьётся достаточно женщин, то это, по его мнению, разрушит атмосферу «братства».

В свою очередь, Оксана Кубушина, занимающая самую высокую должность в руководстве компании среди женщин, утверждает, что подобной предвзятости не существует, и все решения принимаются исключительно исходя из результатов работы конкретного человека.

8 августа Riot Games выпустила официальное заявление в ответ на материал Kotaku, в котором признала наличие проблем, но обратила внимание на то, что компания уже много лет занимается их решением.