Я сам в геймдеве на миддл позиции. Сеньоров стало ОЧЕНЬ сильно меньше. Грамотные сеньоры и лиды все уехали и спецов на рынке банально полтора человека. У меня в компании нет ни одного (!) спеца выше миддл позиции, кто проживал бы в РФ. А в компании, на минутку, в разработке только полтора десятка проектов и на поддержке еще три раза по столько.
Зато джунов на рынке хоть лопатой греби и никто не может устроиться. Отсюда снижение джун и миддл зарплат ввиду высокой конкуренции, лично у меня зряплата просела процентов на 30.
Студий стало в разы меньше. Большая часть предлагаемых вакансий либо предполагает релокейт, либо работает через Армению, Казахстан или какую-нить Грузию через банк-прокладку. Пробиться в индустрию сейчас из разряда маловыполнимых задач. Не, если ты упорный и толковый спец - попасть попадешь, но джуны щас малоинтересны для работодателя. Всем нужны сеньоры, при этом сеньоров грузят так, что пуп трещит - у меня есть личный опыт с одним работодателем. Нанимал миддла (меня), а грузил за двух сеньоров.
Не, если ты упорный и толковый спец - попасть попадешь, но джуны щас малоинтересны для работодателя.Так они всегда были малоинтересны. Джун - человек который мало знает, медленно работает, много требует и еще может запросто уйти уже на позицию миддла, когда наберется опыта и связей. По сути обуза. А геймдев еще и достаточно малооплачиваемая(на фоне других) область разработки, зачем кранчить над очередным хентай-паззлом или мобильной RPG, когда можно уйти например во фронт или бэк с неплохой перспективой карьерного развития.
Я сам в геймдеве на миддл позиции.
Сеньоров стало ОЧЕНЬ сильно меньше. Грамотные сеньоры и лиды все уехали и спецов на рынке банально полтора человека. У меня в компании нет ни одного (!) спеца выше миддл позиции, кто проживал бы в РФ. А в компании, на минутку, в разработке только полтора десятка проектов и на поддержке еще три раза по столько.
Зато джунов на рынке хоть лопатой греби и никто не может устроиться. Отсюда снижение джун и миддл зарплат ввиду высокой конкуренции, лично у меня зряплата просела процентов на 30.
Студий стало в разы меньше. Большая часть предлагаемых вакансий либо предполагает релокейт, либо работает через Армению, Казахстан или какую-нить Грузию через банк-прокладку. Пробиться в индустрию сейчас из разряда маловыполнимых задач. Не, если ты упорный и толковый спец - попасть попадешь, но джуны щас малоинтересны для работодателя. Всем нужны сеньоры, при этом сеньоров грузят так, что пуп трещит - у меня есть личный опыт с одним работодателем. Нанимал миддла (меня), а грузил за двух сеньоров.
просто стань сеньором
Комментарий удалён модератором
Не, если ты упорный и толковый спец - попасть попадешь, но джуны щас малоинтересны для работодателя.Так они всегда были малоинтересны. Джун - человек который мало знает, медленно работает, много требует и еще может запросто уйти уже на позицию миддла, когда наберется опыта и связей. По сути обуза. А геймдев еще и достаточно малооплачиваемая(на фоне других) область разработки, зачем кранчить над очередным хентай-паззлом или мобильной RPG, когда можно уйти например во фронт или бэк с неплохой перспективой карьерного развития.
А появяться новые или трешоделы качественые?
Зачем нанимать джуна который вообще ничего не умеет ?