Организации такого масштаба, как наша, должны обеспечивать самые разные потребности, и потому мы должны быть уверены, что наши сотрудники чувствуют свою ценность, возможность влиять на компанию, даже когда наша структура смещается в сторону более крупных команд и проектов.
Это хорошо.
В одичалый геймдев начала приходить цивилизация.
Комментарий недоступен
Сейчас вовсю разгорается очередная (не помню по счёту) волна за социальное равенство. Мудрые компании вовремя перестрахуются. И началось это не с бандитов-негров.
Да, невиданные дела для Швеции!