Считал и считаю, что хороший руководитель не допускает ментального или физического урона (даже если это отложенный долгосрочный вариант) для своих сотрудников, независимо от того, считает ли сотрудник это нормальным и допустимым в данный момент. Это не выгодно ни для проектов, ни для, очевидно, сотрудников.
Очевидно лишь то, что ты несешь хуйню. Ведь за 8-часовой рабочий день можно только разобрать почту, покушать и поболтать с коллежками о вчерашнем матчике, но никак не продвинуться в проекте.
Считал и считаю, что хороший руководитель не допускает ментального или физического урона (даже если это отложенный долгосрочный вариант) для своих сотрудников, независимо от того, считает ли сотрудник это нормальным и допустимым в данный момент.
Это не выгодно ни для проектов, ни для, очевидно, сотрудников.
Очевидно лишь то, что ты несешь хуйню. Ведь за 8-часовой рабочий день можно только разобрать почту, покушать и поболтать с коллежками о вчерашнем матчике, но никак не продвинуться в проекте.
Комментарий недоступен
А если сотруднику нужны деньги?
Тут ты путаешь хорошего руководителя и хорошего человека на месте руководителя, к сожалению.
Очень много таких считающих, не знающих из чего состоит работа руководителя