Среди проблем компании Дьюхерст выделяет высокомерие руководства. По его словам, главы Amazon из-за постоянного успеха всегда уверены в том, что любые их проекты и затеи принесут выгоду, хотя речь может идти о разработках в совершенно разных сферах.

Разработчик также отметил, что в Amazon всегда пытаются нанимать лучших сотрудников, но при этом им не разрешают развиваться в других направлениях и просят, чтобы человек получал опыт только по своей конкретной специальности.

Какие-то максимально странные притензии. Плохо что компания уверена в своем продукте? А типо нужно наоборот? Плохо что кодер кодит а художник рисует? А нужно чтобы был швец, жнец и на дуде игрец?