Как я попал на работу в Remedy
Несколько месяцев планирования, чуть-чуть социальной инженерии, немного настойчивости и 8 собеседований (ну, почти).
Несколько месяцев планирования, чуть-чуть социальной инженерии, немного настойчивости и 8 собеседований (ну, почти).
Я не знаю сколько платят у ремеди ну если там что то +- как у того же вармгейминга то пусть идут они нахуй с таким количеством собеседований. Сейчас оч модно рассказывать какая мы крутая компания и как у нас круто только вот по оплате труда иногда получается что не всё там весело.
Это норм когда 5+ собесов.
Часто делят на несколько технических и отдельное поведенческое.
Щас такое в целом везде
На западе дохера где сейчас 100500 собеседований, тестов и пр. хуиборы. Пройти надо тест и чтобы одобрили портфолио, далее собеседка с HRаом, потом с начальником отдела, потом с руководителем, потом тест на профпригодность, ещё можно накинуть своих работ и тд и тп. А потом блять новости (как было недавно) "У ЮБИСОФТ,АКТИВИЖН И ЗЕНИМАКС СИЛЬНАЯ НЕХВАТКА КАДРОВ", при том нехватки кадров по правде там нет, точнее она только среди высшего звена, а именно senior руководителей отдела и пр. сотрудников у которых в разделе требований около 15 строк обязанностей и ещё 15 умений. И им проходить 10 кругов ада ради средней зарплаты и ебли с кучей распиздяев набранных по квоте нахой не надо, от чего дифицит кадров и есть среди них.
В близард и зенимакс к примеру сейчас открыто много вакансий руководителей отделов и проектов, зарплаты средние и чуть выше средних, но людей найти не могут тупо потому что тебе выдадут в подчинение кучу ленивых уебанов набранных по квоте на цвет кожи или пол которые даже не определились в свои 30 лет мальчик оно или девочка и которые хотят работать 1ч в день,а остальное время сидеть в офисном баре или офисной качалке и писать в твиттер о том какой продуктивный день сегодня.
Месяц назад устроился бакенд разработчиком в один маленький американский стартап. Было только 2 собеседования: 1 техническое и 1 с директором. В тот же день что я прошел второе собеседование, пришел официальный оффер, а через несколько часов и контракт на подпись. Зарплата 6к долларов, работаю из дома, живу в Аргентине.
У меня в WG было три собеса: начальное с HR, с командой и с HR-директором. Правда, сама компания оказалось полным говном и я оттуда быстро ливнул.
У меня в WG было три собеса: начальное с HR, с командой и с HR-директором. Правда, сама компания оказалось полным говном и я оттуда быстро ливнул.