Как создать отдел локализации в игровой компании
Если локализация доставляет вам много хлопот, вы не знаете, кому поручить работу с «этим *** переводом», сроки не соблюдаются, а качество — говна кусок, то эта статья для вас.
Если локализация доставляет вам много хлопот, вы не знаете, кому поручить работу с «этим *** переводом», сроки не соблюдаются, а качество — говна кусок, то эта статья для вас.
Как мотивировать, чтобы работа была качественно сделана? Да элементарно, сделайте ЗП высокой и конкурентной. Да, и цените каждого сотрудника, а не относитесь как к расходному материалу. Тогда и будут получаться качественные переводы.
и выбирать хороших сотрудников в отдел персонала(HR), а то девчушек эйчарок понаберут, которые только умеют в инсте фоточки выкладывать, и потом такие люди собеседуют таких же кандидатов
У хороших переводчиков зп и так высокая
И ни одни деньги не заставят искренне любить работу и вкладывать душу. Если уже платят дохрена, зачем жопу рвать?
Сразу видно человека, прочитавшего множество книг о менеджменте, работе с персоналом и лидерских качествах.