- Кто вам нужен? - Инженер. - Кто, кто?

По просьбе трудящихся или ищущих оного расскажу как весело, и не очень, происходит поиск работы у инженера не связанного с IT. Короткое предисловие: кафедра автоматизации процессов и производств, специальность инженер автоматизации, диплом бакалавра и специалиста (переходный процесс на новую систему обучения, можно было и диплом магистра получить, если бы доучился после армии), после получения диплома специалиста, армия.

Сразу после армии решил я пойти опыт нарабатывать. Нашёл завод, шёл там как раз широкий набор самых разных специальностей, времена то докризисные еще, хнык. Опыта нет, ЧСВ не завышенное, решил начать с основ, пойду на оператора линии с последующим развитием в главного инженера. Эх, детские мечты и розовый взгляд на мир.

Прихожу в отдел кадров.

– Здрасьте.

– Здрасьте.

– На какую должность?

– На оператора.

– Но у вас же два диплома инженера, ещё и отслужили, давайте сразу в инженеры.

– Ну, опыта нет, я понимаю, ещё зелен, нужно с основ.

– А давайте мы вас в инженеры запишем, у нас всё равно будет ознакомительная экскурсия и знакомство с начальниками всех отделов, там поговорите и всё решите.

– Ну, ОК, жду звонка.

Предварительное знакомство в субботу. Настало утро субботы, мне никто не звонил. Печаль-ка. Вдруг мне звонит сослуживец и спрашивает где это я и почему не на экскурсии на заводе. Глаза мои открываются в недоумении. Оказывается мой сослуживец пошёл на этот же завод оператором, и когда они приехали на завод и проверяли списки прибывших там было и мое имя. Он меня узнал и позвонил. Говорит они ещё очень жалели, что я не пришел, очень перспективный молодой человек, и они такого хотели бы видеть у себя.

Мне тупо забыли позвонить. Тупо забыли позвонить! В тот вечер выпил я с друзьями много.

Восстановился я после этой истории в университете на магистра. Отучился год, дело идет к диплому. И тут в университете проводит конкурс одно предприятие, и мы с товарищами ради смеха решили завалиться к ним на конкурс, посмотреть что там за тесты. А тесты там гуманитарные, ближе к экономическим, но есть что-то и от менеджеров. Товарищи мои ушли, а я что хуже менеджеров-экономистов, ну и пошел на принцип решить это всё лучше них. Ох уж это противостояние гуманитариев и технарей. Решил по приколу, сдал и забил. Позвонили мне через неделю. - Ты попал в топ, ответил на 100%, ждем на вторую стадию. Я охренел и... и решил не идти. Ну а зачем мне идти на экономиста, менеджера? Но друзья и семья сказали, а что ты теряешь, иди, посмотри, попробуй, организация очень приличная. Я и пошёл.

А там кроме экономистов и менеджеров, набирают ещё механиков и электроников! А в тесте на эти направления 0 вопросов. 0! Я перед отделом кадров руками развожу, спрашиваю, вы там в своем уме, как вы вообще ожидали тут механиков и электроников увидеть. - Ну, тебя же увидели!

Ладно. Второй уровень теста был уже по специальности. Я прошёл. Так я стал инженером-электроником, инженером КИПиА, и инженером ремонтником в смене, что обеспечивает налаженную работу, хрен знает скольких машин на куче производственных линий. Заметьте сколько инженеров на записи "инженер 2 кт." в трудовой книжке.

Но стабильный корабль надёжной организации разбился об айсберг эффективного менеджмента. Моё поколение может ещё помнит такие словосочетания как, надёжная организация и стабильный завод, там всегда будет работа. Так вот, стабильность и надёжность заводов, предприятий, производств канули в лету, вместе с СССР. А казалось бы, что может быть надёжнее пивоваренного производства в нашей стране.

Сократилось нас тогда много. Дело в том, что инженеров этого направления по наливным линиям в нашем городе немного и они все друг друга знают и знают компании, которые этим занимаются, поэтому дядям по-старше было куда идти. В фирму, которая занимается монтажом и пуско-наладкой наливного оборудования по стране. А мне опыта работы не хватало, меня не ждали. Но потом случилось непредвиденное стечение обстоятельств, им был нужен человек и меня берут на тестовую работу. И две недели в составе бригады я работаю. Каеф. По окончанию работ по решению бригады меня брали.

2014 год! На следующий день после окончания работ рубль полетел туда, куда и мои надежды.

Вот тут начинаются некрасивые и странные вещи. Вместо взятия на работу меня начинают кормить завтраками. Нет бы, сразу сказать, мужик прости, своим нечем платить, ещё один рот не потянем. Возможно, они искали варианты выхода из ситуации. Но в итоге промурыжили меня всё лето, пока я не позвонил и уже не поставил все точки на i, где мне так и ответили - "мужик прости, своим нечем платить, еще один рот не потянем". И пошел я фасад штукатурить.

– Доброе утро.

– Доброе утро.

– Вы инженер?

– Да.

– Мы из почты России.

– О.О Зачем вам инженер?

– Компутеры настраивать.

– Здравствуйте, нужен инженер пару раз в месяц приезжать на объект что-то с ним делать. Займет пару часов в день. Объект что-то канализационное.

– Здрасьте. А вы знаете, вы не хотите быть инженером. Вы хотите в теплый и уютный офис. Коллеги и кофе, счастливая пятидневочка.

- Вы инженер и вам нужна работы? Их есть для вас у нас. Примеры выше это не шутки, это реальные звонки.

Эти и не только отзывы на ваши резюме. Резюме я разместил на "случайный сайт с вакансиями". И знаете, если вам не звонил Орифлейм, или офисники, то это повод усомниться в том, что ваше резюме разместили. Но не списывайте резюме на "случайный сайт с вакансиями" со счетов, об этом в конце.

Когда же сам ищешь вакансии на таких сайтах, бывает, напарываешься на кадровые агенства, причём внезапно. Мол, фирма "Рога и Копыта" ищет профильного инженера, звонишь, а тебе:

- "Здравствуйте это кадровое агенство "Анепошлибывы", вы нам 5 тыщ, а мы вас свяжем с "РиК"

- Нет.

- Не бросайте трубку. Мы можем и в НАСА, вы хотите в НАСА? Это так перспективно! Представьте, вы шепчете девушке на ухо, что вы достойны в НЕЁ, потому что вы в НАСА. Всего за 10 тыщ рублей и вы в кого и где хотите.

Два месяца поиска и 4 места, куда стоит сходить. Мест попадается больше, но я не беру в расчет всякую экзотику, вроде на север (одногрупник ездил, рассказывал непередаваемые ощущения) или даже в Дубай.

Место 1. Жнец, швец, на дуде игрец.

Наиболее желанное и ожидаемое. Завод по производству преформ для бутылки. Инженер по работе с машиной выдува. На первой работе я с ними работал, поэтому я их более менее знаю. Знаю процесс, знаю установки нескольких фирм. Я думаю у нас в городе таких немного. Имею фору, так сказать. Пришёл, стандартная анкета, вызов старшего. Приходит старший на этой должности и единственный. Ищут второго. ОК.

- Мы занимаемся с машинами выдува, бла-бла-бла... Вопросы есть?

- Ээээ... Вы там говорили, что если нет основной работы, то и на линии надо будет постоять? Это что значит?

- Ну, постоять на линии.

- Это оператором или ремонтером или кем?

- Это постоять на линии!

- А еще вы там говорили, что нужно будет рекламации какие-то, "представлять бутылку". Это что такое?

- Ну отвечать на рекламации, работать с представителями, самому быть представителем, ездить по заводам продавать новые типы преформ...

- Ооооокеееееей. Стерпим-слюбится.

- Отлично, ты мне понравился, зовем начальника. Маша позови нашего начальника, старшего менеджера отдела продаж!

- "Какого х..?"(Проносится в голове).

- Здравствуйте я начальник отдела продаж и эта должность в моем подчинении, бла-бла-бла.

- Здравствуйте, а кем я буду в трудовой книжке?

- Менеджером! (Занавес)

- Ээээээ, вы мне понравились, буду звать звонка, но я пока пойду, подумаю.

- Да, вы нам тоже подходите, мы свяжемся.

Они не позвонили. Ну и, слава богу, наверное. Теперь поясню. Им был нужен сервисный представитель, это такой жнец-швец-на дуде игрец. Работа с рекламациями это работа менеджера продаж, представлять продукцию это работа продавца представителя. Менеджер в трудовой книжке это крест на инженере. Ну не совсем, но представьте, ищете потом работу инженера, а у вас стаж менеджера. Шансы того что вы пройдете дальше отдела кадров и докажете инженерам начальникам, что вы инженер маловаты.

Место 2. "Мы вас научим"

Слаботочка. Установка видеонаблюдения, серверов и тп. и тд. Датчики есть, контролеры есть. Я с этим работал, это интересно, ну пойдём. Вакансия была расписана хорошо, подробно. В опыте там значилось: толковый парень, опыт не важен всему научим, любовь к технике. Разгоняемся, влетаем в кабинет дира:

- Я! Я толковый парень! Я! Я! Я! Я очень толковый парень, всё могу! Я! я! еще я есть хочу. Но я толковый! Самый толковый что вам нужен!

- Здравствуйте. Кем работали, как работали, с чем работали?

- Там-то, так-то, с такими-то штуками.

- Отлично мы как раз на эти штуки переходить думаем. Вы нам почти подходите. Но нет! Понимаете, нам нужен человек с опытом, такой чтобы завтра самому в другой город на месяц на объекте с нуля проект забацать. Так что соряяян! (Вспоминаем вакансию и тихо плачем)

Место 3. Что это вообще было.

Здесь кратко. Дальше отдела кадров не пошло. Потому что на моём вопросе, про сколько нас людей в бригаде и вообще про местный коллектив, оказалось что это я должен был притащить свою бригаду, ну а так как у меня её пока нет, то я могу брать людей у другого "бригадира".

- Алло, Петрович. Да ты меня не знаешь, я тут к вам устроился, дашь людей на месяцок погонять.

В общем, это была фирма, которая искала клиентов и скидывала подряды. В вакансии естественно был указан просто инженер-электроник.

Место 4. Экзамен.

Крупная фирма по слаботочке с хорошим портфолио. Прошёл собеседование с отделом кадров, прошёл собеседование первого уровня. Собеседование второго уровня с зам-директора и главным инженером. Такое ощущение, что я сдавал экзамен от школьного курса физики до последнего курса института. Я доставал из головы такие формулы, что сам был удивлён, что помню их. Гоняли так, как в универе никогда не гоняли. Вопросы про атомы(?!), про pnp, npn переходы и так далее. Говорили долго и обстоятельно. Вышел я довольный, доп вопросов было мало, ответил почти на всё. Разве что они придирались к словам, а я довольно косноязычный, плюс по итогам первой работы постепенно названия автоматы, реле, разные датчики превращаются в "эту х....". Но в целом, как мне казалось, всё было хорошо. Единственное что они не были довольны ответом на вопрос: боюсь ли я высоты. Я ответил, что если на высоте 5 метров не за что держаться, то боюсь, если есть, то не боюсь.

Промурыжили пару недель, потом не звонили. Надежды таяли, как лёд.

Помните я писал не списывать резюме со "случайного сайта с вакансиями" со счетов? Звонок в понедельник в 8 утра:

- Доброе утро.

- Доброе утро.

- Ещё ищете работу?

- Да.

- Это компания "Последний шанс" и вы нам нужны! (компания "Последний шанс" это довольно крутой научный институт)

- Вы знаете я знаю чем вы занимаетесь и боюсь я не подойду вам в силу профиля, ну и просто не потяну знаниями. Я уже не помню как делать половину того, что вы делаете.

- Ну почему же? Вы же даже не пробовали. Приходите на встречу обсудим, поговорим.

- Да не, боюсь я не подойду... (тут я опять повторял что чем занимаются они, я тем не занимался)

- Слушайте это вам нужна работа или я уговаривать должен?

- Я приду.

До обнуления резюме на Авито оставалось 11 часов. До получения работы несколько дней.

Я не стал расписывать очевидную херню на собеседованиях, на вроде, "кем вы себя видите через н-жизней", "что вы хотите от жизни". Было так, что где-то этого было много, где-то мало. Но вот вопрос: "а сколько вы хотите получать", это важная тема.

Компании упорно скрывают, сколько они могут дать и ждут когда ты скажешь, сколько ты хочешь взять. И если ты промахнешься, тебя отошьют, неважно насколько ты крут, ты просто не дойдешь до собеседования. И как узнать, куда стрелять? Да никак. Прямо сапёрское дело. С одним офигенным подводным камнем.

Представьте, вы получаете 50 тыс. Из них 25 тыс. оклад, 25 тыс. премия. Значит, получаете вы от 25 тыс. до 50 тыс. И когда вы ищете новую работу хотелось бы не ниже старой, но и не наглеть. И тянет сказать, что хотите вы 35 тыс. Вы приходите в другую компанию и говорите, хочу 35 тыс., а вам говорят - "простите, мы вам не подходим". Но, при этом в этой компании, по факту, на вашей должности могут платить до 75 тыс. Потому что в этой компании оклад 25 тыс., а премия 50 тыс. А вас не взяли, потому что оклад и ваши желания не совпали. Вот така херня ребята и это было со мной и почти так же не случилось в компании "Последний шанс". Разница только в том, что в последнем случае со мной говорил сразу мой начальник и сказал - "Эй, парниш, не наглей, всё у тя будет.", а в другом, девочка "мы вам не подходим".