[ДОБАВЛЕНО ПОЯСНЕНИЕ В КОНЦЕ] Почему Valve всегда побеждает конкурентов. Типичная зарплата сотрудников Valve работающих над Steam составила $960K-$1.32M в год. Над Сервисом работают всего 76 человек
Valve Corporation, компания, стоящая за популярной платформой Steam, известна исключительно щедрой зарплатой для своих сотрудников. Судя по не так давно утекшим данным, компания владеющая игровой платформой выделяется не только среди игровых компаний, но и среди IT-гигантов Кремниевой Долины.
Вот этот подход к найму должен быть везде. В Вотсап перед продажей точно также было.
Небольшая команда 10х ребят, которым платят очень достойно.
Но, благодаря Гуглу, найм исторически построен на задрачивание алгоритмов, задрачивание ответов на интервью по софт скиллам, принципов лидерства и прочей херне. Добавьте сюда дрочево на корки и квоты и получите армию бесполезных PHD студентов без опыта. Типичная команда: куча бесполезных нубов, HR, менеджеров, проджектов и пара талантливых ребят, на которых всё это держится.
Увольте всю эту шоблу, платите больше реальным специалистам и результат будет на лицо.
Респект Гейбу. Умный мужик.
"Просто платите разработчикам больше, и сервис станет лучше!"
Это вообще так не работает. Мы не знаем достоверно как устроены процессы у Габена внутри команд, но если просто убрать пару манагеров и их ЗП распределить по разрабам - эффект будет примерно нулевой. Ключевые сотрудники от повышения ЗП лучше работать не станут. Тут важно отметить, что ЗП повышать таки надо, просто этого недостаточно.
Если на деньги манагеров нанять больше разрабов, внезапно окажется, что взрослые и талантливые люди могут образовать стаю бандерлогов, которая проебет все сроки и не сможет правильно приоретизировать задачи.
Короче, не все так просто.
результат будет на лицо.
Так он и есть на лицо.
Nvidia:
Медианная зарплата: $143,472
Стоимость на одного сотрудника - $115.8M
Выхлоп с сотрудника в 3 раза выше чем у стима, а стоимость сотрудника в 9 раз меньше.
Похоже что Куртка в 27 раз умнее Габена.
ахаха типичный ответ фронтендера из веба который алгоритмы не осилил. А под софт скилами не только лидерство проверяют, но так же не является ли человек говном в общение. Или окажется шиззанутым, я таких встречал в айти, вроде спецы хорошие, но шизики полные.