Я сеньор, пытался по приколу устроится джуном. Выполнил тестовое задание показав все мои навыки и многолетний опыт, причем в 2 раза быстрее срока(если бы не дела, смог бы и за день). Не взяли со словами "слишком сложно сделали". WAT?
- ты простую задачу решил каким-то хитровыебанным способом. Иначе говоря, простое решение не заметил или не применил. Потому что многолетний опыт, который в таких случаях скорее враг, чем друг. А это показатель, что другие простые задачи ты точно также будешь решать "сложно", а им на данный момент это не надо. Иначе бы искали сеньора, а не джуна. Ну и тебе просто скучно в любой момент может стать и ты свалишь, а им снова искать сотрудника.
- ты решил задачу и по решению сразу видно, что ты не джун. А зачем им опытный сеньор на позиции джуна? Джуны нужны, чтобы им прививать флоу процессов конкретной компании и чтобы они не создавали лишние обсуждения, попизделки и прочую муть. Которую ты, в свою очередь, с большой долей вероятности бы создавал. Потому что многолетний опыт. Причём тут даже неважно, кто был бы в таких обсуждениях прав - ты или твои потенциальные коллеги. Важно, что им нужен новичок, которого проще обучать с нуля, чем переучивать уже опытного.
Я сеньор, пытался по приколу устроится джуном. Выполнил тестовое задание показав все мои навыки и многолетний опыт, причем в 2 раза быстрее срока(если бы не дела, смог бы и за день). Не взяли со словами "слишком сложно сделали". WAT?
Что удивительного?
Сразу можно накинуть возможные варианты:
- ты простую задачу решил каким-то хитровыебанным способом. Иначе говоря, простое решение не заметил или не применил. Потому что многолетний опыт, который в таких случаях скорее враг, чем друг. А это показатель, что другие простые задачи ты точно также будешь решать "сложно", а им на данный момент это не надо. Иначе бы искали сеньора, а не джуна. Ну и тебе просто скучно в любой момент может стать и ты свалишь, а им снова искать сотрудника.
- ты решил задачу и по решению сразу видно, что ты не джун. А зачем им опытный сеньор на позиции джуна? Джуны нужны, чтобы им прививать флоу процессов конкретной компании и чтобы они не создавали лишние обсуждения, попизделки и прочую муть. Которую ты, в свою очередь, с большой долей вероятности бы создавал. Потому что многолетний опыт. Причём тут даже неважно, кто был бы в таких обсуждениях прав - ты или твои потенциальные коллеги. Важно, что им нужен новичок, которого проще обучать с нуля, чем переучивать уже опытного.
ты врешь. сеньер бы сделал максимально просто. а ты скорее всего мидл, раз понтуешься и пытаешься сделать максимально универсально