Раз на раз, коллектив, это всегда может оказаться по разному, причем спокойно в одной и той же организации, и почти независимо, делает ли сама компания, что-то в духе "ми команьда!" или нет. У условного Яндекса к примеру тучи примеров разношерстности коллективов, от тотальных цинников-самипровозглашенных гениев, презирающих всё вокруг, до коллектива мечты с максимальной сплоченностью. Вот к примеру ты описал мол начальник всегда ответит "молодец, хороший мальчик", и всегда мол контактировать с директорами. а в противовесе возможный мат на совещании аватарки вместо лиц.
Случайно прожал энтер , а редакт платный.Ну такое, знаю много примеров, где могут материться, но это люди вот уже такие и вокруг них все это спокойно воспринимают, не видят в этом чего-то шокирующего, во многом потому что совещание совещанием, но уже давно они все фаткически приятели (давний коллектив). Или так же с большими начальниками можно спокойно переговорить ( или классика, послать начальника по делу), что не будет сопровождаться окончанием письма с "гуд ворк", но и не будет означать токсичность или ужасность коллектива. Так же в противовес можно вспомнить персонажей, которые будут максимально всё красиво говорить, максимально "делово культурно", но каждое слово будет завуалированным оскорблением, которое все понимаю, но не подают вида. Ну такое, по мне лучше прямо и открыто, а не мерзко исподтишка.
Раз на раз, коллектив, это всегда может оказаться по разному, причем спокойно в одной и той же организации, и почти независимо, делает ли сама компания, что-то в духе "ми команьда!" или нет.
У условного Яндекса к примеру тучи примеров разношерстности коллективов, от тотальных цинников-самипровозглашенных гениев, презирающих всё вокруг, до коллектива мечты с максимальной сплоченностью.
Вот к примеру ты описал мол начальник всегда ответит "молодец, хороший мальчик", и всегда мол контактировать с директорами. а в противовесе возможный мат на совещании аватарки вместо лиц.
Случайно прожал энтер , а редакт платный.Ну такое, знаю много примеров, где могут материться, но это люди вот уже такие и вокруг них все это спокойно воспринимают, не видят в этом чего-то шокирующего, во многом потому что совещание совещанием, но уже давно они все фаткически приятели (давний коллектив). Или так же с большими начальниками можно спокойно переговорить ( или классика, послать начальника по делу), что не будет сопровождаться окончанием письма с "гуд ворк", но и не будет означать токсичность или ужасность коллектива.
Так же в противовес можно вспомнить персонажей, которые будут максимально всё красиво говорить, максимально "делово культурно", но каждое слово будет завуалированным оскорблением, которое все понимаю, но не подают вида. Ну такое, по мне лучше прямо и открыто, а не мерзко исподтишка.