эм, я правильно понял смысл, чето дважды перечитал, активижн не нравится, что в доле сотрудники низшего звена непосредственно участвующие в разработке? и что доходы должны в большей части идти высшему руководству? А в чем связь между системой мотивации и стоимостью акций?
Ага, причём это всего-лишь предположение человека, который не работает в Близзард больше 15 лет и сейчас занимается созданием никто не нужных пиксельных инди.
доходы должны в большей части идти высшему руководствуЭти доходу пойдут акционерам, что и увеличит стоимость акций. По крайней мере, я, так понял эту мысль.
в том что стоимость акции зависит от экономической деятельности компании, чтобы получить больше денег - надо мотивировать сотрудников делать хороший продукт. Ну так это везде работает (некоторые небольшие компании даже делают разработчиков владельцами части компании)
эм, я правильно понял смысл, чето дважды перечитал, активижн не нравится, что в доле сотрудники низшего звена непосредственно участвующие в разработке? и что доходы должны в большей части идти высшему руководству? А в чем связь между системой мотивации и стоимостью акций?
Ага, причём это всего-лишь предположение человека, который не работает в Близзард больше 15 лет и сейчас занимается созданием никто не нужных пиксельных инди.
А из этого раздули целую новость..хех
Комментарий недоступен
Бревику кажется, что Активижн может не нравиться, что сотрудники в доле. Он, на самом деле, понятия не имеет, так ли это, но какая кому разница?
доходы должны в большей части идти высшему руководствуЭти доходу пойдут акционерам, что и увеличит стоимость акций. По крайней мере, я, так понял эту мысль.
да
в том что стоимость акции зависит от экономической деятельности компании, чтобы получить больше денег - надо мотивировать сотрудников делать хороший продукт. Ну так это везде работает (некоторые небольшие компании даже делают разработчиков владельцами части компании)