Прогрев или не прогрев?
Ситуация: откликнулась на вакансию -> отправили тестовое -> выполнила тестовое (на которое, кстати, потратила в сумме около 6 часов, включая время, проведенное в игре потенциального работодателя) -> 17.10 отправила выполненное тестовое HR-у -> обещали ответить в течение 3х дней -> я прождала 2 недели, периодически напоминая о себе -&…
1. Открой ТК РФ и сопутствующие материалы — они обязаны дать вменяемый ответ, в котором четко сказано почему не берут, по каким критериям не подходишь, дать рекомендации по улучшению навыков. Можешь кинуть в них юридической залупой в противном случае.
2. Если есть уверенность в себе — сразу предлагай whiteboard challenge вместо тестового. Они скорее всего охуеют (молодая практика), но ты сможешь им поднакидать за шиворот как уверенный в себе профи.
3. Всегда выводи эйчаров из чатов и переписок. Всегда нужен живой разговор, где ты будешь задавать столько же (а то и больше) вопросов им, сколько они тебе. До некоторых компаний все еще не дошло, что им нужен работник так же, как и тебе работа, так что они думают, что имеют право вывалить хуй на стол и командовать тобой. Еби их.
4. Тестовое предполагает набор мелких задач с упором на проверку конкретики. Если задача выглядит и сформулирована как боевая (нужен опыт чтобы их различать) и у неё нет четкого сформированного конца, то шли на хуй, ибо тебе дают работу за бесплатно. Те, кто говорят «да они не будут давать задачу ноунейму с улицы» — май свит саммер чайлдс, еще как будут. Потому что ноунейм даст им как минимум вектор и референс, чего достаточно чтобы сэкономить пару тройку оплачиваемых часов того специалиста, кому они уже платят деньги. А как максимум, если ноунейм рукастый, выполнить задачу полностью.
Короче, крепись, всё будет норм. Я сейчас сам горю от поиска работы и подобных ситуаций, это наше бремя с учетом переполненного долбаёбами рынка и блевотных HR-ов, поголовно страдающих синдромом большой рыбы в маленьком пруду.
Главное не вешай нос и не теряй достоинства. Повторюсь: еби их.
Дополню, что из-за этих Эйчаров может завестись синдром самозванца. А это вообще может выйти боком. Поэтому да, не позволяйте об себя вытирать ноги.
Прекрасный набор советов, которые заканчиваются тем, что ты сам горишь от поиска работы.
Я, как человек, который и сам устраивался, и который набирает сотрудников, не могу сказать, что все советы тут очень дельные.
Поменьше спеси и больше показать желание работать и развиваться и, возможно, проблем с поиском работы будет меньше.
Чел, спасибо за этот комментарий))) в моей голове он звучал как минимум как лекция Брайна Трейси. Как итог: Мотивация полетела вверх!!!))))))
Буду эбать их!.