Первое правило айтишного клуба: «никому не рассказывать, что ты айтишник».

Не знаю такого правила. Левым людям я могу сказать, что я айтишник, чтобы не вдаваться в детали кем именно я работаю, а если кто-то захочет уточнить, я уже отвечу более детально.

Второе правило клуба: «Никогда не говори, какая у тебя зарплата».

Тоже очень субъективное правило. Не, я конечно в свободном интернете тоже не особо свечу свою зарплату, но это скорее от остатка советского воспитания + если, к примеру, у тебя ник а-ля Flower, анонимный пост и сложно с кем-то связать, то не вижу чего вообще опасаться.

> потратил довольно много лет, плывя в IT по течению, перед тем как собраться с силами и сделать мощный рывок Исходя из этого пункта, можно сказать, что автор разбираемого мною поста прокрастинировал долгое время на позиции джуна, а потом вдруг стал мидлом.

Вообще не вижу никаких корреляций с позициями.

> сделал парочку пет-проектов В таком случае прикладывают ссылку на гитхаб.

Могут приложить, могут не приложить. Пет-проджекты могут быть и в приватных репах. Если это анонимная статья, то прикладывать свой гитхаб - ну такое.

Я считаю, что пет-проекты рассказывают о программистах больше, чем резюме. Поскольку это показательный результат качества работы программиста. Если вы серьезно настроились на собеседование, то приведите в порядок свои пет-проекты, которые хотите показать.Джун — простительно без пет-проектов. Огромный плюс если есть, что показать и оно работает.
Мидл — не всегда простительно без пет-проектов. Маленький плюсик перед другим мидлом, у которого пет-проекта нет. Код должен быть читаемым, программа должна быть обязательно рабочей. Если она будет нерабочей, вместо маленького плюса прилетит большой минус.

Я считаю, что как раз джуну непростительно быть без пет-проджектов. Очень сложно получить свою первую работу, особенно сейчас, поэтому надо показать, что ты не просто левый чел после курсов, тебе эта сфера интересна, а для этого у тебя должны быть какие-то пет-проджекты. Если уж тратить время на новичка, то хотелось бы знать, что он тоже активно самообучается и горит профессией.

У мидл и сеньоров не всегда есть время и энергии на законченные пет-проджекты. Во-вторых, что там в этом пет-проджекте можно увидеть-то? Лично у меня это: либо реализация своей задумки, а значит надо быстро сделать MVP тяп-ляп, какой-нибудь CRUD, либо это эксперимент с какой-то отдельной механикой. А для работы желательно видеть, что человек знает как писать поддерживаемый код и умеет управлять сложностью проекта. По крайней мере, на моём уровне - у нас нет каких-то edge-технологий и алгоритмов.

> прорешал кучу алгоритмических задач Автор поста Есть хорошая байка, что от онанизма слепнешь. Также слепнут и челы с литкода. Расскажите в комментариях, как вы применили наработанную логику решения синтетических задач в проблемах бизнеса.

Я тоже хейчу литкод, но нельзя отрицать популярность этой фигни. Чтобы увеличить аудиторию найма - надо бы уделить литкоду время. Лично я этого делать, конечно же, не буду. Мне влом готовиться к интервью. Я с экзаменами закончил в институте.

Четвертое правило клуба: «Никогда никому ничего не объясняй, если это не в твоих интересах». Чего? Какой-то красной линией идёт сквозь все эти "правила клуба", не знаю, неумение общаться с людьми? "Постараются запрячь тебя", "захотят проверить", "к тебе будут обращаться". Если не влом - делаешь/отвечаешь, если влом, говоришь "мне влом", "мне впадлу".

А эта история мне не показалась выдуманной (я не знаю точно выдуманная или нет, мне всё равно) просто потому что у меня довольно похожая была история. Я несколько лет работал на одной работе с зп под 100к, было интересно, капал опыт, но потом часть людей ушла, нагрузка выросла, а зп не подняли, я пошел искать новую работу, спросил у бывших коллег скок можно просить на собесах, и потом смог устроиться на зп гораздо больше. Я правда нисколько не готовился к собесам, но мне и повезло с тех. собесами.