Видел проф.тесты начальников, которые они должны каждый месяц проходить. Так там часть вопросов про мотивацию сотрудников. Так вот - по этим тестам сотрудник должен работать за ИДЕЮ, а не за деньги!
Приходит электрик недавно и говорит "Меня зовут в другое место на оклад 120к". Ну окей, вот тебе оклад 120к (при том что за полный месяц работы он всегда зарабатывает больше). Через 15 минут приходит с вопросом "А 120 на руки или начисление? Мне надо на руки" на что ему уже говорим "Приятно было поработать, если зовут то иди".
В итоге спустя месяц узнаю, что работает он там за оклад 100 БЕЗ ВОЗМОЖНОСТИ ЗАРАБОТАТЬ БОЛЬШЕ, да и в целом не очень то им там довольны. А я еще знаю руководство той конторы там жесткие типы, сотрудников не щадят (а у меня достаточно либеральный стиль управления)
Вот сидишь ты секретуткой бумажки печатаешь и кофе начальнику подносишь? Я ежели тебя раз в неделю вежливо попросят через дорогу в макдак за гамбургером сбегать, ты как это воспримешь? Повышайте зарплату неприменно на 30 процентов и это не мои обязанности скажешь??
Смотря какой город и какие работяги по возрасту, молодежь весьма часто меняет работу, в общепите, магазах, складах и прочем вообще текучка постоянная. В образовании она тоже есть, знаю по друзьям, знакомым, жене, которые работают в школах и универах.
Да что же эти РАБотники так не хотят работать за копейки и делать то, что в их обязанности не входит? 😡
Видел проф.тесты начальников, которые они должны каждый месяц проходить. Так там часть вопросов про мотивацию сотрудников. Так вот - по этим тестам сотрудник должен работать за ИДЕЮ, а не за деньги!
Приходит электрик недавно и говорит "Меня зовут в другое место на оклад 120к". Ну окей, вот тебе оклад 120к (при том что за полный месяц работы он всегда зарабатывает больше).
Через 15 минут приходит с вопросом "А 120 на руки или начисление? Мне надо на руки" на что ему уже говорим "Приятно было поработать, если зовут то иди".
В итоге спустя месяц узнаю, что работает он там за оклад 100 БЕЗ ВОЗМОЖНОСТИ ЗАРАБОТАТЬ БОЛЬШЕ, да и в целом не очень то им там довольны.
А я еще знаю руководство той конторы там жесткие типы, сотрудников не щадят (а у меня достаточно либеральный стиль управления)
Вот сидишь ты секретуткой бумажки печатаешь и кофе начальнику подносишь? Я ежели тебя раз в неделю вежливо попросят через дорогу в макдак за гамбургером сбегать, ты как это воспримешь? Повышайте зарплату неприменно на 30 процентов и это не мои обязанности скажешь??
О дивный манямир, в реальности работяги затерпят, ведь им ебатеку выплачивать и наебышей кормить.
Комментарий недоступен
Смотря какой город и какие работяги по возрасту, молодежь весьма часто меняет работу, в общепите, магазах, складах и прочем вообще текучка постоянная. В образовании она тоже есть, знаю по друзьям, знакомым, жене, которые работают в школах и универах.