Статья удалена

Этот материал был удалён по просьбе автора.

26 комментариев

Комментарий недоступен

5

Комментарий недоступен

1

оклад, имхо, зло
и работник недоволен (сколько не назначь, будет мало),
и компании - не факт, что получит результат.
Справедливый % от прибыли, в соответствии с КТУ - было бы прогрессивнее

От ниши сильно зависит

3

В нормальных местах и то и то. Оклад чтоб ты с голоду не помер а несезон и премия от продаж, например, которая значительно больше.

3

Комментарий недоступен

1