По словам Эммы Кинема, пытающейся объединить разработчиков индустрии в профсоюзы, подрядчикам часто говорят, что у них будет шанс проявить себя и, возможно, даже получить позицию в штате. Однако в большинстве случаев они застревают на временных ролях с плохими условиями, отсутствием бонусов, низкими зарплатами и минимальными шансами на рост.
"Подрядчики не должны использоваться как способ избежать расходов на содержание штатных сотрудников."
А зачем они тогда нужны?
Ты нанимаешь меня подрядчиком, но ты делаешь это без уважения!
Наверное, подразумевается, что на время контракта к ним нужно относиться, как к остальным работникам?
А зачем они тогда нужны?Сократить время на разработку. Работал в аутсорсинговой компании. За деньги, которые клиенты платили нашей компании, можно было 2-4 сотрудника содержать.
Но, во первых, программисты - это не уборщики или джамшуты, их еще найти надо, во вторых непонятно, что с ними делать, когда проект выйдет из активной разработки, и там не нужно будет столько людей.
Шел написать именно это. Может фраза из контекста вырвана? Обычно подрядчики, если это не специфичная работа, на которую нужны специфичные люди, делают что по-проще и чего побольше, за что можно платить по-меньше. А штатные специалисты уже занимаются более сложными задачами с более высокой ответствнностью.
Где бек про Дракмана и его кранчи?
Не раскачивай. В студиях сони нет никаких кранчей, сексизма, расизма и иных форм угнетения.