Вот только.... Порядок выходных и дни будут определять работодатели по согласованию с сотрудниками.
Кроме того, четырёхдневка не будет повсеместной. Каждый работодатель сможет вводить её по соглашению сторон. Так, четырёхдневку можно будет чередовать с обычной пятидневной или шестидневной рабочей неделей.
Вот только....
Порядок выходных и дни будут определять работодатели по согласованию с сотрудниками.
Кроме того, четырёхдневка не будет повсеместной. Каждый работодатель сможет вводить её по соглашению сторон. Так, четырёхдневку можно будет чередовать с обычной пятидневной или шестидневной рабочей неделей.
ну т.е будут работать по графику. Все равно есть шанс работать 4/3, вместо 5/2