«Сейчас нам очень стыдно»: в «Яндексе» прокомментировали утечку части кода
В ней содержались расистские слова, не связанные с сервисами компании, а также тестовые алгоритмы, которые включали микрофон «Алисы» без просьбы человека.
Первичный анализ показал, что опубликованные фрагменты не несут какой-либо угрозы для безопасности наших пользователей или работоспособности сервисов.
Сегодня «Яндекс» возобновляет работу по формированию стандартов и принципов техноэтики. Они будут опубликованы на сайте компании и станут частью наших общих политик. Все фрагменты кода, которые противоречат им, будут исправлены.
В ходе аудита «Яндекс» выявил несколько случаев нарушения правил корпоративной этики. Так, в интернете оказались фрагменты алгоритмов сервисов, которые сотрудники использовали только внутри компании в рамках тестирования.
Одна из таких функций активировала микрофон устройства на несколько секунд без вызова голосового помощника «Алисы». В «Яндексе» сообщили, что эту опцию создали, «чтобы уменьшить количество ложных срабатываний во время тестирования сотрудниками и улучшить качества активации „Алисы“».
Кроме того, в исходном коде содержались:
- контактные данные некоторых партнёров, например, водителей;
- сведения о приоритетной поддержке для некоторых групп пользователей «Яндекс.Такси» и «Яндекс.Еды»;
- информация о том, как работу некоторых сервисов корректировали с помощью «костылей», например, регулируя настройки поиска по картинкам и видео;
- оскорбительные для людей разных рас и национальностей слова, которые не связаны с работой сервисов.
Большая часть нарушений произошла из-за того, что сотрудники пытались улучшить сервис или исправить ошибку, заявили в «Яндексе». В компании заверили, что пересмотрят свой подход к принципу нулевой терпимости к багам.
Сейчас нам очень стыдно, и мы приносим извинения нашим пользователям и партнёрам. Считаем необходимым рассказать, почему такое происходило, и что в связи с этим мы намерены предпринимать.
По данным источника РБК, архив размером 45 ГБ с данными «Яндекса» «слил» сотрудник компании. Все обнародованные файлы датированы 24 февраля 2022 года.