когда искал первую работу, я ставил чек-бокс напротив «от одного года опыта» и попадал на техническое собеседование.
когда искал вторую работу, уже ставил чек-бокс напротив от трех лет, не имея при этом три года опыта, и получал оффер.

попадались вакансии, где по фильтру «нет опыта», были вакансии с описанием, где все таки опыт нужен и ровно наоборот: банальная ошибка hr.
пообщавшись с большим количеством hr, ко мне пришло понимание, что они порой завышают планку, сами того не подозревая. они тоже люди и могут ошибаться. так что лучше «стучаться» во все двери.

бывало, где думаешь что 100% «пройдешь» - не проходишь, а где ужасно прособеседовался - предлагают оффер :)