Возможно ли попасть в IT после 40?
Несколько раз видел на сайте материалы, в которых обсуждался вопрос о том, как и стоит ли “войти в IT” после 30, а то и 40 лет. Ниже изложен мой личный опыт, может быть это кому-то поможет.
Несколько раз видел на сайте материалы, в которых обсуждался вопрос о том, как и стоит ли “войти в IT” после 30, а то и 40 лет. Ниже изложен мой личный опыт, может быть это кому-то поможет.
В истории немножко смущает фактор случайности с получением работы. Кто-бы что не говорил, разорвать порочный круг новичка "нет опыта - нет работы, нет работы - нет опыта" не всем удается. Если совсем нет опыта, то десятки(иногда сотни) рассылок резюме приведут к закономерному отказу, а человека, который чисто формально проработал на зарубежную компанию несколько месяцев оторвут с руками и навык программирования тут по сути ничего не решает, так как это уже психология. HR открывает ваше резюме, видит отсутствие опыта в IT, возраст за 40 и работу фрезеровщиком последние пятнадцать лет и такой:
Пет проекты ведешь и разрываешь круг. В чем проблема?
Поэтому я специально акцентировал внимание на том, что самый сложный момент для свитчера. В моем случае я вижу, скорее "руку судьбы" :). Я писал фантастику, кто-то этой фантастикой вдохновился и стал заниматься айти, а потом стал моим работодателем. Фантазии становятся реальностью :). Если серьезно, то надо расширять по максимуму круг знакомств. Курсы, открытые хакатоны, программы для интернов, профильные сайты - в конечном итоге, личные контакты это главный фактор успеха в поиске. Именно поэтому я держу свой профиль в LD открытым и время от времени хожу на собеседования.
Насчёт тестировщиков не знаю, но в целом джунов зачастую брать не выгодно: надо так или иначе но вложиться в его обучение и развитие, а он как на ноги встанет сразу пойдёт офферы на стороне искать.